学生の頃、企業の採用試験で「タイムキーパーをします」と真っ先に手を挙げた人がいた。制限時間は20分。5分前に知らせるはずが「時計を見るの忘れていました。残り1分です」と盛大なミスを犯した。何人かが責め、グループは険悪になりタイムアップ。そして試験後、担当者から衝撃の事実を知らされた↓
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
「お伝えします。タイムキーパー役は社員でした。つまり皆さんを試させていただきました」なんと、タイムキーパーはわざとミスをしていた。それを責めるのか、協力して発表まで持っていけるのか。その対応から、人間性を見られていた。落選したが、人間の本質が出る瞬間を学べた記憶に残る試験だった。
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
まぁ実際通過するのは、タイムキーパーのダブルチェックをこそっとやってる人とか、制限時間をどう使うかで最初に時間の分配と議論内容を決めたりしたチームだろうなぁ。
— 弱小資金で米国デイトレ記録用 (@tradertreader) August 6, 2026
タイムキーパーのミスを責めるのはもってのほかで、実際は上手くディスカッション出来てるチームは途中で異常に気付く。
できるリーダーや補佐はダブルチェックしているイメージですね。そのあたりも含めて審査されてそうですね！勉強になります。
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
ハンター試験みたいだな
— やんばる (@DrMental123) August 6, 2026
答えないのが正解的なやつですね。
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
そんな汚いやり方で志望者を選別するような会社はこちらから願い下げだわ。
— bakatoro (@w6J2EteINRvd2Ai) August 6, 2026
圧迫面接も同じ。全て仕事の経験を積みながら身に付けていけば良くて、学生にどこまで求めてんの、って感じです。
確かな求めすぎな気もします。ただ、人間の本質は学生の時点である程度出来上がってるとも思うので、その辺も含めて記憶に残って試験でした。
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
採用試験なんだから、本当の仕事のチームじゃないじゃん…これで人間性みると言われても。
— s.tbOOHIO (@struthit23) August 6, 2026
確かに、即席チームの一場面だけで人間性を決めるのは無理があると思います。ただ、信頼関係も役割分担もない即席チームだからこそ、想定外のミスが起きた瞬間に、責める人なのか、切り替えて協力できる人なのかは見えやすいかも。とも思いました。
— 医療統計start-upサロン (@tokei389950) August 6, 2026
とはいえ、「真剣」なら責める気持ちも人間だからわかるの
— 魔女っ娘・ヨンセン (@buffett3649) August 6, 2026
人事としては「安全な人」のみ集めれて嬉しいだろうけど、会社としては「真剣な人」がいない会社に・・・
令和の選考っぽいのｗ
表面的な発言だけでなく困難な状況における受験者の本質的な人間性が厳しく見られています。
— キャリアつばめ (@tubamearaburu) August 6, 2026
今回の仕掛けは就活生からすればイレギュラーですが、欲しい人財の本質は一緒です。
協調性、巻き込み力、課題解決など企業側が期待する能力は変わりません。
学生(社員)「タイムキーパーをします」
— おとなぎぶあっぷ (@Otonagiveup) August 6, 2026
学生(ワイ)「いや、ワイがタイムキーパーをします」
学生(リーダー)「(こいつの方が無能そうやな)じゃあ、ワイくんお願いします」
学生(社員)「・・・。」
ワシが採用企画するなら無駄な種明かしなんかせんけどな。顧客や競合に入社するだろう人間に印象悪くしてどうする
— あらしまた（定性的な意味で） (@Arashimata) August 6, 2026
この瞬間にタイムキーパーを責める発想が出ない気がする
— アルジャーノン (@djmofmof) August 6, 2026
そんなん、全部終わった後や
節目節目で「今何分？」を聞きながら進めるのがいいリーダーかな？（ハナから信用していないとも言う）
— ななよんみけ (@743k) August 6, 2026
節目節目で「今何分？」を聞きながら進めるのがいいリーダーかな？（ハナから信用していないとも言う）
— ななよんみけ (@743k) August 6, 2026
入社したらパワハラして新人責める奴らが笑わせるｗ
— シビル・デレラグレイ (@Civil_Gray) August 6, 2026
人生かかってんやから、キレるやろ。人間に善意求めすぎやろ。
— 8番ライトゆとり猫 (@popover21) August 6, 2026
俺だったら時計取り上げられてない限り自分で時間計るな。そもそも他人を信用しないタイプなので「協力して発表」が無理ゲーだけど
— AVRSUR@あばすーる (@avrsur) August 6, 2026
学生に何を求めてるんだろう
— インパクト三四郎 (@GXsoPi1u3Z17ShT) August 6, 2026
採用してから教えてあげればいいのに
まぁ嘘だろうけど、嫌な会社だな
— 水素 (@suisoZTMY) August 6, 2026
