我が自治体では、昨年度に埋蔵文化財専門職員を募集しましたが、誰も入りませんでした(泣)。昨年度まで４名体制で、それでも少ないと思っていましたが、今年からは３名体制です。しかも年齢構成が60代前半と20代のみで、その間が全くいません。お願いだから誰か入って～(心の叫び)。 https://t.co/9tzyFKOKUe
— 堀口健弐(自称城郭研究家)本人です。成り済ましや乗っ取りではありません。 (@djoNbVCHvu94387) May 16, 2026
当時なりたくてもなれなかった無資格・未経験の氷河期でも採用できるようにすれば1000人単位で来ますよ
— シルバーゴリラ (@s_gorilla) May 18, 2026
倍率が現実的なら僕も行きます
求人は大抵35歳「平成3年4月2日以降に生まれた者」が条件になってますからね
— 赤いまりも (@red_marimo55) May 18, 2026
年齢制限ある以上、どう頑張っても中間層なんて入らないのでは
募集したのは正規職員ですか、任用期限付き職員ですか。
— Y.Sさん (@rekishi53) May 17, 2026
また、年齢制限、必要経歴、給与などの諸条件は如何でしたか。
昔なら非常勤で何ヶ所か渡り歩きながら場数を踏んで、認められて正職員になって行くというのもありましたが、今はどうなんでしょうか。
氷河期世代を自己責任って切ってきた責任が回ってきてるだけですよ。
— 誰者 (@KamuiKazuma0512) May 18, 2026
氷河期世代を見捨てといて、今mいまさらよく言うよw
— さくらん (@whxhjdt) May 18, 2026
氷河期世代を…
— あおいばし｜初採用で詰む社長を減らす (@aoibashi_sr) May 18, 2026
え!?氷河期はお呼びでない!?
失礼しました！
就職氷河期世代を採用しなかったツケですね。
— anne (@anne_apple_2) May 18, 2026
学芸員と同じか違うのかは分かりませんが、氷河期世代が就職活動やってた頃は、学芸員はみんななりたかったのに採用枠が全くなく資格取っても意味がない、と言われていました。埋蔵文化財専門職員なんて、歴史や文化が好きな人なら咽喉から手が出るほどやりたい仕事ですよ。びっくりです。
— かっぴー@長期投資贈り猫 (@bh2NfhFebs99086) May 18, 2026
どこもかしこもちょうど「氷河期世代の能力ある人間」が足りないって言いだしたな。そりゃそうだろうとしか。だって氷河期で追い払ったじゃん。育つわけないじゃん。その当時に雇って育てておけば今頃あふれるほど能力ある人間いただろうに。
— 蛮習皿屋敷 (@hZbseLIjsT26213) May 18, 2026
仮に50代40代の人が応募しても、「専門」となっているから、過去の就業実績を厳しく追及されて、持っている専門知識もボロクソに小馬鹿にされて、その上で不採用になる、というシミュレーションをして辞退していると思います。
— sam (@DailyMemoNotes) May 18, 2026
一度失われた信用は回復が困難という良い事例ですね。
異論反論は認めます
大阪ってだけで、誰かしら行きたがりそうのものなのですが……。
— うりゅー (@yes_yugyaku) May 17, 2026
教職(地理歴史)と学芸員の資格を取ったけど、90年代は全然枠が無かったですね。
— 直江誠治 (@pikochan01011) May 18, 2026
(ちなみに学生時代は、夏と冬、発掘のバイトをしていました)
長野特需のあとは全然特需がなかったような
— ＼横浜優勝／ (@Ybwinning98) May 18, 2026
渡るにも渡れなくて諦めた人が多いでしょう
氷河期採用しなかったからとしか
— polmikan (@polmikan) May 18, 2026
しかもめちゃ給料安そう
なんで氷河期に採用しなかった？としか…
— 塵 (@jin_hurry) May 17, 2026
教免もそうだけど、免許だけ持ってても経験を積まないとダメな職種だって分かりきってるのに… 氷河期から経験を得る機会を奪ったんだよ https://t.co/cjbNBLNjy3
採用側の無為無策が原因なのに今になって騒がれてもなぁ…という思いしかないですね
— いまぴ (@ima_pi) May 18, 2026
氷河期世代ですが今以上に史学系学部生の行き場が無かったですね。自分も史学科行きたかったですが先がなかったので別の学部に行きました。
— hion714 (@him741) May 18, 2026
しかも未だ非正規の氷河期学芸員いるんだけどその人たちは正規雇用に転換しないのかな…教員もだけど…🧊🦣
— booscat (@pine_institute) May 18, 2026
不景気で民間の就職が壊滅してたあの頃に採用してれば有能な人材よりどりみどりだったのにね🙄
— じろう (@camelfilters10) May 18, 2026
今だに時代が変わったのに、新卒じゃなきゃ嫌だ、中途や氷河期はいらないって考えのまんまの企業いっぱいありますからね。
— 誰者 (@KamuiKazuma0512) May 18, 2026
今大企業も技術職も50〜40代がいない、と。
— はげちゃびん (@h_agecha_bin) May 18, 2026
当たり前やん、就職氷河期世代が新卒〜20代の間ほとんど採用しなかったんだから。
技術職がいなくて廃業とか。若者が続かないと嘆いてるけど、私ら世代は殴られてきた最後の世代で耐性もあったのに、とらんかったのは企業ですよね。
意外と思われるかもしれませんが、役所って世間の評判に非常に弱いです。当時、学芸員のような職種を増員したら猛批判が来たでしょうね。
— お天気お兄さん (@otenki00) May 18, 2026
30代40代は資格持っててもそこまでの間に別の仕事で頑張って勉強して今の地位を築いてるだろうから無理でしょね…せめて10年に1人くらいは専門職を採用する考えを自治体がもてば、20代の間にみんなチャレンジできたのに。景気で公務員採用を削ったのもおかしな話でしたよね。 https://t.co/WSjAwdns4x
— はげちゃびん (@h_agecha_bin) May 17, 2026
