1：名無しさん




86.0%が「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答。国内のエンジニア人材不足が影響か

【外国人エンジニアを採用したことがあるか】について聞いたところ、「ある」と回答した人が86.0％と半数を大きく超え、多くの人事担当者が外国人エンジニアの採用をしていることがわかりました。

また、「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人を対象に、【外国人エンジニアを採用した理由（複数回答）】について聞いたところ、「国内のエンジニア人材が不足しているため」が59.8%で最も多い結果となりました。次いで「グローバル化に対応するため」が56.5％、「専門性が高く即戦力になる人材を確保するため」が52.2%という結果でした。

そのほかにも、【外国人エンジニアの採用元】について聞いたところ、50.0％が「日本国内・海外の両方から採用している」と回答しました。日本国内だけではなく海外からの採用も多いことがわかりました。

外国人エンジニアの採用で感じるメリットは「社内のダイバーシティが促進したこと」

「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人を対象に【外国人エンジニアを採用してメリットを感じること】について聞いたところ、「社内のダイバーシティが促進した」という回答が56.5%で最も多いことがわかりました。次いで「専門性の高い人材を確保できた（51.1%）」、「既存エンジニアの知見・技術アップにつながった（51.1%）」という結果になりました。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000034777.html