リストラ情報(5/21時点)
— 電機くん (@denkikun_stepup) May 21, 2024
•資生堂:1500人
•ルネサス:人数不明
•オムロン:国内外2000人
•東芝:国内5000人→調整後4000人
•コニカミノルタ:国内外2400人
•SONY:国内外900人(ゲーム部門)
•住友化学:国内外4000人
•カシオ計算機:国内外500人
•プロテリアル(旧日立金属):国内1500人👈NEW
これ全部Φ華をアテにしてたとこでしょう…… (;ﾟДﾟi|!)
— しおタンメンちゃん© official account (@sio_tanmen_chan) May 21, 2024
中国景気低迷で大打撃受けた会社が多いですね…依存しすぎは駄目ですね
— 電機くん (@denkikun_stepup) May 21, 2024
リストラの人数より退職割増金がいくらだったのか？が重要。
— 遊んでる銀行員 (@playingbanker) May 21, 2024
割増退職金の金額いくらなのか気になりますね。会社がどこまで見込んでいるのか…
— 電機くん (@denkikun_stepup) May 21, 2024
皆んな良い会社
— 銀の斧@新NISAリートもそろそろ (@ginno_ono) May 21, 2024
ガッツリ割増し有りそう
応募すます
割り増し退職金もらって会社の優秀層が他社へ流出してしまい本来出て行って欲しかった人達が残るという地獄がありそうですね…
— 電機くん (@denkikun_stepup) May 21, 2024
一方で世の中人手不足
— mccky (@mccky1974) May 21, 2024
人材の需給バランスがどうかしてる
こういうのを国が誘導すべきなんだな
医療介護や飲食、建設、農業、運輸…なんかの仕事に夢を持てるように、国が誘導すべきなんだな
国がやらなきゃ誰もできないよ
求人倍率が割と高い時期のリストラって、退職金割増貰えて転職し易くて、美味しい気がする。
— 早川まい/Mai Hayakawa💕 (@mai_hykw) May 22, 2024
大手企業に入れば、一生安泰という時代はもう終わりましたね…🥹
— かぶきち｜サイドFIRE研究所 (@kabukichi_fire) May 22, 2024
希望退職ってリストラていうのか？
— ポポンがポン！ (@KcMcAc) May 21, 2024
なんか賃上げの皺寄せがここに来てる気がするなぁ〜…
— まさ (@knight5551jp) May 21, 2024
上げた分、人員整理して、結果的に社内でかかる人件費は据え置く的な？
人手不足と言われてる業種はキツくて賃金安いとこってことなんやろなぁ〜
私が知る範囲内でのリストラ企業に共通するキーワード＂投資の失敗＂であろうか。
— tosi (@tosi52339695) May 22, 2024
逆に言えば優秀な人材が他に移動するんだから悪いことではない。
— 👼👼kosuke (10代目鬼熊)👼👼 (@11Kumagoro) May 22, 2024
早期退職募集とリストラを意図的に混同している時点で、自分のビジネスの為に不安を煽ってるだけのクソツイート
— Κριός (@yumenohazimari1) May 22, 2024
リストラ？早期退職の募集ではないんですね…
— 幻の青い鳥@レジ (@bluebird1025) May 21, 2024
かなり多く見えますが例年あるような件数ではないということかな？
