性犯罪歴なくても配置転換 日本版DBS、雇用主に安全義務
政府は子どもと接する仕事に就く人の性犯罪歴を確認する「日本版DBS」制度の創設に関連し、犯罪歴がなくても、子どもからの訴えなどで「性加害の恐れがある」と判断された人について、雇用主に配置転換などの安全措置を義務付ける方針を固めた。今国会に提出方針の関連法案に盛り込む。関係者が4日、明らかにした。
性犯罪歴の有無だけによらず、雇用主に幅広い対応を求め、子どもの安全をより重視した形。具体的にどのようなケースが性加害の恐れに該当するのか、判断基準を今後検討し、ガイドライン（指針）で示す。
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https://nordot.app/1137359992278794818?c=39550187727945729
ワロタ
正直、子どもの相手に疲れてきたので、認定されて子どもと触れ合わなくてもいい配置にしてほしいアラフォー現役教員です。
そんなやべー奴真っ当な会社なら配置転換云々の前に解雇だろ
何か起こってからじゃ遅いわ
＞子どもからの訴えなどで「性加害の恐れがある」と判断された人
痴漢冤罪の再来か
>>21
怒られた、気に入らないってだけででっち上げとかありそう
>>1
これ男女雇用機会均等法やLGBT法との整合性取れないだろ？
子供の訴えなんか信用できないぞ
そんなのより防犯カメラ設置しろよ
>>25
これだよな
>>25
そっちの方がいいね
つか現場もこんなフワッとした訴えでコロコロ配置転換する余裕もないだろ
まず犯罪犯した奴の教員免許や公務員資格がはく奪されないのがおかしいだろが
気に入らない人を追い出せてしまうな
どうしてこう従事者の立場ばかり弱くしてしまうのか
当然ながら虚偽申告罪相当の罰くらいは考えてるだろうな？
ノーリスクならやり放題だぞ
>>51
１３歳以下の子供は処罰できないからねえ
「保護者を罪に問う」のはアリだけど、性犯罪者に新たに脅迫のネタを与える側面もある
特権無くなったら更に教師少なくなるんじゃ
＞初犯を防げないとの課題が指摘されていた
初犯どころか再犯も防ぐ気がなかったのになんで偉そうなんだ
性犯罪なんてした奴はとっとと切ってしまえばいい
これ、民間の学習塾とかに照会義務づけできなかったから
目先の処置なんじゃないの
ただ法的には刑期満了か執行猶予過ぎたら一般人扱いなので
このデータベース元に採用はじいたり、解雇した場合に
訴訟起こされたら雇用側が負ける可能性がかなり高い懸念がな。
性犯罪者の再犯率の高さから現場から排除は理にかなってはいるんだが。
疑いだけで配置転換はやり過ぎ。
結婚後に経営者の嫁から「あなた、地元に彼女が20人いたみたいね、調べたわよ」と女性相手の仕事を減らす配置転換されたわ。
疑いだけで…。
