「外資系企業に社内政治はない」と断言した人、在米邦人から猛烈なツッコミを食らってしまい……

外資系の日本国内の法人だと社内政治があまりないこともある。理由はローカル社員に何の決定権もなくて政治をする余地がないから。

— さすらうもの (@daffodi85280015) March 9, 2025

長年JTCにいたが、外資系企業と交渉するとき、日本法人とどれだけ打ち合わせをしても全く埒があかなかったことが、シンガポールや上海にいるアジア担当の上級幹部と直接交渉するとすんなり合意できたことが何度かある。あまり日本法人の顔を潰したくないので頻繁にはやらなかったけど。

— さすらうもの (@daffodi85280015) March 9, 2025

外資系なんて言えば聞こえはいいけど、要するに現地採用のローカルスタッフですしね

— ロンドラ (@Londora01) March 9, 2025

相手にされていないのでラクってことでしょうね。
AppleとかMicrosoftに居た幹部系の日本人は社内政治だらけってブログを書いていましたね。

— 茶色い🐶ワンワン🐶 (@takigawa_w) March 9, 2025

外資系（コストコのスタッフ）とかだったりして笑

— たなか (@oeUD5RxPVNNfte9) March 9, 2025

そもそも人が集まれば必ず政治があるもんですからね。

— 笠田 (@1aNXLzVw6YIFlye) March 9, 2025

外資系の国内企業だと意思決定は国外本社で行われるため、単なる下働き扱いで社内政治がないかもしれない。

— ホホホ (@newhohohoyo) March 9, 2025

俺も社内政治に巻き込まれてない
気楽なもんだぜ

— year (@year77322337) March 9, 2025

社内政治って悪い言葉に捉えられがちだけど、大きい動きをする時は社内に味方がいないと当然実現しない。マンガみたいに1人の情熱だけで会社は動けない。

— パンダヒーロー (@made_in_crow) March 9, 2025

これは、ほんとそう

— k (@kkkkkk1983) March 9, 2025

JTCの問題は社内政治しかしていない人がいることとどうでもいいことに関して根回しという社内政治が必要なことだと思う。

— Nao1998 (@NewDynamiteKid) March 9, 2025

これはその通り。
そしてアメリカ大企業なら、意思決定だけじゃなく、評価下位5%は解雇対象になったりして、周りからの評価を良くするため上司への忠誠等の根回しがいる

— sinsin (@sinsin57994739) March 9, 2025

社内政治がない会社や組織はない。
なので創業家がリーダーとなってファミリービジネスで
権限委譲していくシステムがやはり最適解。
GAFAもアップルとアマゾンとメタはそんな感じ。

— えづよう　観光とクリエイターの未来を作る (@bonobonoyoutube) March 9, 2025

アメリカでは「根回し」はないと言ってた人がいたけど、そんなことはないみたい。「根回し」と言わないだけで。
たかだか30人の会社でも意見が食い違うと味方増やさないと企画が通らないとか予算降りないとかある。

— みずきまうす@夢の国 (@MizukiMausu) March 9, 2025

外資だと上司の好みでクビ切られる世界

— コダイ (@kodai99thai) March 9, 2025