給与明細をSNSで報告して「最低賃金に届いてない」を言われた保育士、労働基準監督署に駆け込んだところ……

質問🌟

給料明細報告って誰にですか？

— だーつーだ！ (@tdkh9tdkh) July 3, 2024

エックスで仲良くしてくださってる方にです☺️

— めんちょこ@積立NISA🔰 (@menchoko1209501) July 3, 2024

処遇改善は反映されていないのですか？
会社もやっていますが、会社の社員より保育士の方が所得は大きいです。

— おじさん😅💉💉💉デブ微ハゲ (@debuhagepig) July 3, 2024

処遇改善加算されていますが低いです

— めんちょこ@積立NISA🔰 (@menchoko1209501) July 3, 2024

東京行きましょ
家賃補助えげつないっすよ

— ふゆざくら (@winterCB3) July 4, 2024

この明細書、見たことあります。
私も、安月給で働いてましたけど、
既に退職して、今、給与いいとこで働いてます☺️

— のんべぇー (@PuGa89Z8B7mCFp9) July 4, 2024

福岡おいでよ🥰
こっちは941円だぜ👍
雪も降らないし、優しい人ばかりだぜ😎

— たも (@78DCMj4hfDjmDd3) July 3, 2024

最低賃金届いてないの本当酷すぎる😂

— ろんる (@ronru1616) July 3, 2024

最低賃金届いてるのでは？
160時間で手取り15.5ということは

支給は18くらいあるはず

— だーつーだ！ (@tdkh9tdkh) July 3, 2024

最低賃金は満たしてそうですが少ないのに間違いないですね🥺
処遇改善費だけでももっと出せそうな気がします🥺
処遇改善は全額賞与扱いなんでしょうか🥺

— ちょろ (@tyoro8) July 3, 2024

毎月必ず支給される職務手当とかも最低賃金に含めたはずだけどな。。
10年前人事してたけど、もう忘れた💦
どうなんでしょう？

— インベスターW (@investorW_W2) July 3, 2024

給与明細見る限りですが最低賃金問題ないかと思います。基本給の他の手当が毎月定期的に支払われていればの大前提にはなりますが。そこ以外で21日出勤なのに160時間と書いてあるのは？？です。168時間ならわかるのですが。

— とにかく明るい高杉🕊 (@akaruitakasugi) July 3, 2024

労基でめちゃくちゃ親切に教えてくれた
基本給と手当を含む合計で計算したところ、ギリッギリ最低賃金に届いてた…！🤣

ただ、やはり基本給が低いから、会社側がボーナスとか退職金を払いたくなくて低く設定していると思われる…とのこと。

会社への信用皆無😇転職へgo💨 pic.twitter.com/UlPiNxXgDM

— めんちょこ@積立NISA🔰 (@menchoko1209501) July 3, 2024

基本給のやり方が昭和🤣
基本給が5万くらいで調整給や技能手当などで嵩増しするの
ボーナスは基本給の〇ヶ月分
退職金は基本給の〇ヶ月分
そのように表記しててね
労働者は当然調整給や技能手当含めた額だと思いきや…基本給飲みの計算で雀の涙ほどしかないのね
転職する時は基本給を見てくださいね

— おばあちゃん👵 (@pastelcrayon365) July 3, 2024

うちも基本給が低くて各種手当で盛っているパターンです。
全部基本給にしてくれよ😭

— みうみう@インデックス投資家 (@miumiu_tw) July 3, 2024

29で気がつくとか、おそいw
基本、基本給抑えて賞与ヶ月の見た目を上げるのは固定費抑えるために良くやること。
社会保険料その他も、違ってくるし。
退職金に、関しては退職金規定に寄るからそこを確認ですね。自己都合退職時に、減額係数ある場合があるから気をつけてくださいませ

— か！お！る (@soro0309) July 4, 2024

これは親切で助かりましたね～
労基は場所や担当の方によって相当対応が変わるので、当たり外れは強いですが、私も良くしてもらったことがあるので困ったら相談に行くようにしています♪

— 投資の基本ガイド｜新NISA情報 by すてらん (@SBlackdesert) July 3, 2024