JTCオジサン上司の無能さを揶揄しようとした絵師、「その上司は有能！」と総ツッコミを食らってしまう

何回も同じミスしてる無能に対策案を提示してくれる正しい上司 https://t.co/SYjm51dmd8

— りょた (@somea1013) June 7, 2024

#二重チェック って、大きな会社では普通にやるよ。
【#コスト を掛けてでも #安全最優先 】
【#コスト を掛けてでも #不正防止最優先 】
なのが、大企業や公共企業だよ。 https://t.co/7IlUsC8HdQ

— 秋ゑびす (@yamashita99) June 7, 2024

人間一人で大量に仕事を処理すると絶対に失敗するから
普通に正しいぞ

少ない仕事量でもミスするとカバーできない仕事ほどダブルチェックは必須 https://t.co/qMK1PCEFtL

— 田中せいや (@tadanonaruota) June 7, 2024

この手のJTC仕草って「多動や注意欠陥かは分からんけど数年に一人レベルのヤバい社員でも簡単にクビに出来ない＆そいつのためだけに作業を変更できない」から発生すると実体験で知ってからは、「コイツもそのタイプなんじゃね？」と揶揄している本人を警戒するようになったなぁ https://t.co/LFjEdJOZaf

— ゴンザレス・カトー (@gonzalezes2544) June 7, 2024

何度も同じミスをするような奴にミスを防止する仕組みを構築しろなんて無理だろうしアナログな方法取るしかないじゃん？
上司が間違っているのではなくて、そいつが無能過ぎて信用されていないんだよ。 https://t.co/jFQacZHIvY

— TK@RV (@TKreverse1) June 7, 2024

ダブルチェックまでなら全然良い気が…これがトリプルとかまで行っちゃうと「そいつ向いてないから違う仕事させる方が良くない？」ってなるけど https://t.co/WUy5YvdobI

— 柴犬 (@doraemyon) June 7, 2024

同僚みんな優秀そうな職場で羨ましい限りです。電卓の叩き間違えとかエクセルへの入力間違えとか、そういうヒューマンエラーを頻繁に起こして、それを是正できないアレな人物が実際に存在している事実に対して、解雇とWチェック以外に適切な処置があるとすればご教示いただきたいものです。マジで。 https://t.co/0AsfHLaBW0

— ヒゲのひと (@higefrom2jigen) June 7, 2024

二重チェックは最も単純なエラー検出手段の一つなのでは。つべこべ言ってるけど問題を防ぐ有効な手だてを講じずに発生したわけなので、上司へのこの愚痴はかっこ悪い。 https://t.co/rsGwLyus7F

— 鮭飯 (@salmon_rice) June 7, 2024

二重チェックを馬鹿にする人が働いてる環境って、

・誰一人自分の仕事に誇りを持てない
・同僚や上司は信頼できない
・自分も周りから信頼されてない

みたいな、総合的に劣悪な職場なんだろうなぁ https://t.co/Ov1n9PL6sc

— SCP-040-JPの一形態ということにしておいてください。 (@SCP040099999657) June 7, 2024