「新人にパワハラしていた先輩を通報した結果、後任の教育担当者が地獄を見る羽目になる事件が発生」のコメントページ
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1 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTMyMzUwM
詳しく状況を理解せんとその新人も本当にモンスターなのかはわからんな
へたしたら投稿者がモンスターの可能性もあるし、全員モンスターの可能性もある
事実はアガサクリスティよりも奇なり -
2 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MjA2MzUxO
モンスターなんかいる訳無いｗｗｗって笑ってる奴は幸せそうで良いよな
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3 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MjA2NTcwO
起きてることを正しく上司に伝えられないから、そうなる
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4 名前:ヤ
2023/11/08(水)
ID:MTczOTc2O
この記事の肝は何だろ？
新人を某国人に置き換えると感想が違ってくる
指導者の技量不足を指摘する論者も多いが新人が先輩を嵌めようとしている可能性は指摘していない
仕事を教えても覚えないのは必要ないと判断した可能性もある
自分に見合った仕事ではないから先輩がやる雑用と切り捨て、上役に取り込み指示を出す仕事をしたがる
組織は自分のために利用すると考える人達と組織として仕事をこなそうとする人達では見方は違いそうだ -
5 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:Mjk3MjE1N
今まで築きあげた評価もマイナスにって、漫画じゃないんだからw
普通の会社なら新人のヤバさが際立つだけだよ -
6 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTc5NTkwO
SPAの記事の時点でゴミ記者の妄想だと気付く感度のほうが重要。
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7 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:NTg3OTk3M
何が根本的に悪いかは一概には言えないけど、本物に遭った事無い人達は幸せだよな、とは思う。
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8 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTQyOTU1M
教育係の方をディスってるコメは現実を知らないんだね…しあわせな人生だね
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9 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTc5NDg2O
>>4
上司が同族新人を招き入れてグルになって嵌めて、
有能な先輩達を何人も辞職させていたという会社の酷い話を
そこの会計事務所やってる知人に聞いたことあるわ。
知人は某国人とは言わなかったけど、上司と新人に血縁関係がある、
韓国旅行に頻繁に行ってることを自慢する、ということでお察し。 -
10 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTY0OTEwO
どこかの半島を併合してしまったお花畑帝国の話に読めた…。
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11 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTg4NDU0M
職場の環境によるよね。普通だったら、徐々に先輩やら
上司やらから無視されて、困っても誰も助けず、勝手に爆発して
辞めていくと思うんだが、会社のカラーや職業によって違うんだろうかね。
一番いいのは、アホは挨拶だけして、後は無視。関わらない。
俺はそうしている。アホは無視。 -
12 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTgwNzk5N
元ネタこれやろ↓
ttps://anond.hatelabo.jp/20230830203626
世の中には本当に意思疎通できん奴がいるんだわ。
まだ出会してないのは環境か運がいいかやで。
以前、バイトで来た子にヤバいのがいて、あまりに仕事にならないから1週間経たずに辞めてもらったことがある。
言われたことが認識できないか行動に結びつかない、短期記憶の容量が異様に少ないのか言われた先から忘れていく。
アレが正社員だったとしたらとんでもないことになってたろうね。学歴だけは立派だったから騙されるところもあるかも。
軽度の発達障害は変わった人で済むかもしれんけど、重度になると仕事にならんよ。 -
13 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MjQxODc0N
モンスター新人は「俺が解るように教えない、やる気出させない相手が悪い」という思考してる
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14 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTg4NDU0M
※12
勉強は一人で出来る。仕事は、一人では出来ない。
一人で出来る勉強の出来る奴は、コミュ力が低い傾向が強い。
潜在的に、相手を馬鹿にしていて、自分が出す答えが一番正しいと
思い込んでいる。実際に受験勉強でも自分でカリキュラムを作り
自分で努力し、結果、合格という答えを出してきた経験があるからね。
そりゃ分からないでもないが、じゃオマエ、大学卒業して、幾つ転職
してきたんだよ。結果、こんな所に流れてきても、まだ目覚めないの？と
思う奴もいる。結婚して子供まで居てもだよ。社会的にアホな人は
永遠にアホなんだと思う。そして、こういう人が最後の最後まで
老害と言われ、世間からうとまれるんだと思う。 -
15 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTcwMzU0N
>新人の手順や仕事のペースで
自分のペースじゃなくて教えた手順通りやればそれなりのペースでできるんだがな
なぜか 教えたようにやらない→遅い(できない)→改めてくれ→イヤだ→教え方が悪い という悪循環 -
16 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTc4NjU3N
こちらのコメント欄にはマトモな意見が多くあってかなり安心した。本当に。
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17 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:ODI0Njc3M
両方モンスターの割合が一番多いので（経験則）
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18 名前:何故ウケがいいのか、こんな奴
2023/11/08(水)
ID:MjQxNjc2M
朝鮮人のうまい扱い方を真剣に考える事だな…。
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19 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:MTUwNjkwM
モンスターにエンカウントしていな奴がスレで吠えとるなｗ
そんな次元じゃねえんだよ -
20 名前:匿名
2023/11/08(水)
ID:Mjk3NTg4N
最初AがやってだめでBがやってモンスター発覚なんだろ？ 上司に取り入る美味いなら上司にやらせば理解するだろ。
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21 名前:匿名
2023/11/09(木)
ID:MzA2MzM3M
感情的にならずに流して、上司に「私には無理です」
でもって、上司が難色示したら転職で良いんじゃ？
いま、大体の業種は人手不足だからステップアップにつながるかもよ。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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