「就活面接の際に「面接官遠いな…」と思った受験者、自分の椅子を前に持っていって「逆圧迫面接(物理)」を実施した結果……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDEyNDU3N
特段に特殊能力とか才能が無い限り、企業は「普通の人」を選ぶんだよ。
椅子をかかえて面接官の目の前に来る様な頭のおかしい奴を雇う訳ないだろｗ
企業が欲しいのは偏差値５４の従順な奴隷なんだよ。其れなりの部署には伝手で其れなりの人材は確保してんの。 -
2 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzEyMDcyM
離れていて話しづらいので椅子を近づけてもいいですか？と一声掛けるような気遣いが欲しいと思うな一緒に働くなら
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3 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NTY1MjUyM
ここで礼賛している人も他人事だから言っているだけで、実際面談の時に
そんな距離ガン詰めしてくる人いたらやべー奴とかしか思わないだろう
直接本人に会うのって「一回の面接ごときで何が分かるのか」みたいな意見も聞くけど、最低限の常識のあるなしを測る程度には役に立つよね -
4 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzEwNDE3N
嘘松からしか摂取できない栄養がある
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5 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTU5NzY2O
白人志願者の鉄板の受け答え
If you’re a man.
keep calm and drink Sapporo Beer -
6 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzI2MDA4O
行動力はあるが勝手な判断で動きそうと評価されたんやろな
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7 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDEyNDkxN
面接の時すら猫被れない奴とか、地雷宣言しているに等しい
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8 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDAyNzU1M
お互いの感染予防で気を使ってくれてただけなのでは
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9 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTMyNjgwO
これ、難聴で補聴器つけてる人がマンツーマンの最終個人面接で「すみません。わたくし少し耳が悪いもので・・おそばへ寄らせていただいてもよろしいですか？」って、膝が触れるくらいまで超接近して面接したら積極性を評価されたみたいで採用になったと言う話を本人から聞いたことある。
某国立大の教授なんけど。(´・ω・｀) -
10 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzcxMTIyM
面接官に人を見る目があるなんて認識がそもそもの誤り。
単に気に入らないのを弾いてるだけ。
面接官や人事部にその認識がなかったとしても結果としてはそう成らざるを得ないのだから結果に一喜一憂するのは不毛、くじ引き程度に思っておけば良い。 -
11 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzM5NzA3N
そりゃそうだろ
こんな事するのバカか基地外だけでどっちも企業リスクにしかならんし -
12 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDcxNjE5O
こういうのを通すと真似する奴が後を絶たなくなるから企業は困る
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13 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzU5MTMzN
>こういう人を落とすから面接は嫌いなのよね
↑こういうやつを落とすために面接は必要なんだわ -
14 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTYyMzI3O
就職する気無い企業に対してなら別にいいんじゃね
こうやって話のネタになるし -
15 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NTg4OTcwN
圧縮したか
結果いいものが生まれると良かったんだけど面接って生産的な行動でもないからね -
16 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mzc2NzU2N
普通は「アタオカのヤベー奴」と思われるのに
「積極性のある子」とか言ってる奴、頭大丈夫か？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
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