「始業5分前出勤する人を「不真面目な奴」とか言う上司、逆に「真面目でえらい」と評価されていたのは……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjA4NjgzM
一応定時前に出勤してはいるが、定時より遅く現場に入るようにしている
退勤時もその日の退勤予定より前にいなくなるようにもしている
準備作業を含めたすべての業務が定時に始まればいいと考えているからな
その時間を含めての生産性だ -
2 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjM1NjE5M
読んでいてなるほどと思ったｗ
終業まではできるだけサボって机で自分の趣味でもやって、
残業でその日の分の仕事をすれば残業代ももらえてお得だよな。
それで上司からも評価されて出世できるのならばぜひそうすべきだ
まあ会社だけは損するだろうが、自分でそれを評価してるのだから仕方ないなｗ -
3 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjI0NDg4O
別に30分前に来てる人を悪く言う必要はないし
個人の都合もあるだろうから残業してる人の悪口を言う必要もない。
自分から見て、の価値観だけで物言ってるて点では、この人その上司と全く同類だよ。 -
4 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjI0MTgyO
30分前に来て準備進めて仕事に入る人と、5分前に来て仕事に入る人のどちらが評価高いかってそりゃ前者でしょ。
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5 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjA5ODEwO
評価の基準は会社によって違うのだろうし、仕事をしている振りというのは評価される上で重要なスキルなんだなと思わされる出来事が多かったなと
実際に仕事が出来る事よりも、上司や同僚に好かれる方が仕事上での評価が高かったりするからね -
6 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjIzMzUwM
※4
なんで？
その25分の無駄な頑張りをしている奴が、してない奴と同じだけの成果を出していたら？
25分の無駄な残業費用を払っているならその社員が、払っていないなら会社が無能なだけだが？ -
7 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjA2MDY5N
前提として「始業開始時刻」から仕事を始められるなら、何分前に着席しようがどうでも良い。
但し、一般論として「5分前では間に合わない」とは思うけど、それも職務内容次第だから。
あぁ、不要な残業は前提条件無しに「給与泥棒」と見做しますけど。 -
8 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MzcxODk5N
普通に考えれば仕事の準備は「仕事」に入るに決まってるだろ
前提条件から間違ってる
洗脳されてんのか？ -
9 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjM1NjUxM
別に5分前出勤でも構わないよ
遅刻さえしなければ最低限いいんですよ -
10 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjE3MzMwO
＞nfluencer侍⚡️@Influen01014380·2024年5月29日
＞たぶん俺、病気です。一度、本気で死のうと思ったんですけど、怖くて無理だった。無職で借金400万近くあって、仕事しても続かないし、生きることやめようと思っても死ねないのが地獄すぎた。ホント絵に描いたようなどん底にいたんだけど、新宿のルミネに足を運んでお笑いライブを見て人生が変わった。
さらに表示＜
人生が障害者で、お気の毒な人の発信なんけどねえ・・・。
業務成績がいっしょなんやったら、そら会社かて早く出勤しとる人や残業する人のほうを勤務評価するでしょ。
それは人並みしか目指してへんクソみたいな社員のアピールする話ではない思うんね。
(´・ω・｀) -
11 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MTEwODAzM
0分前出勤していたわ。どうせちゃんと残業付かなかったし、であれば勝手にするわって。
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12 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjE3MzMwO
＞Influencer侍⚡️@Influen01014380·2021年7月29日
＞『SNS中傷されて落ち込むようなヤツはSNS向いてないよ！』これは間違えてる。中傷するようなヤツがSNS向いてないんだ。仕事や学校もそう。人より少し心が弱い人が『へたれ』と切り捨てられる。世間一般の“耐性”の基準が高すぎる。この世の中で生きるには心の持ち方を変えること。それを俺は伝えたい。＜
ポリコレも逆風のいま、世界の介護施設化を目指しはるんは茨の道もええとこや思うんけど、がんばってね。
とりあえず民青へでも相談してみはったら。
(´・ω・｀) -
13 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:ODI4NDY1N
昼はクライアントと打ち合わせ、夜はメンテとかいうクソみたいな仕事してた時は、始業も終業も守ったことないわ、目が覚めたら出勤、打ち合わせと準備が終われば仮眠
その業種はもう若いのも定着してないらしいし、外人に任せるわ
みんなこまればいい -
14 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:OTc3Njc5N
定時内に決められた業務を効率よくこなすことをちゃんと評価してくれない職場はあるよね･･･残業を評価していいのは残業した分処理した業務が増えてる場合だけなんよね
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15 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjI0MTgyO
※6
同じだけの成果を出してないから優劣を付けられてるだけなんだよ
30分前に来て身支度を済ませる役者と5分前に来てバタバタ準備する役者のどちらが上手いかということで、もし仮に後者が同じ以上の成果を出してればそんな評価にはなってないな -
16 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:OTczMzgzM
結局仕事がちゃんと出来てれば、そこを評価すべきなのは確かだよ。
でもなぜか『早く出る奴や残業する奴は無能』みたいな決めつけが、最近はトレンドらしいですね(笑)。そんなの業務内容で千差万別だから。客先対応する仕事だったら、定時開始時に対応開始出来なきゃ話にならんからね。 -
17 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MTc4MzE5M
特に残業禁止な訳ではない。
だが無許可で残業する奴は、上長への報連相の出来ん奴、扱いだなぁ。
新人じゃあるまいし、１６：００くらいになれば、残り作業の見通しくらい立つだろう。 -
18 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MzAyMzAzN
>>4
それは旧態依然だね。労務側も使用者側も就業規則通りの時間に取り決めた方が楽なんだよ。電車の遅延も届け出せばいいだけだし、余計な情意考課なんぞ必要ないわ。
通常の業務をこなして絶対評価分が１００点、それ以上の功績については能力考課を含めて＋２０～１００加算するのが今の考課システムだよ。 -
19 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:ODI4OTgyN
今はもう風潮変わっててスレタイな感じの会社は時代遅れ感出てきたな
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20 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:OTk4NTQ0M
若い頃製造業に働いてた時40分かけて自転車通勤してて、よく30分程遅刻してましたがクビにはならなかったな。早く来いと言われた事もなければ社長に怒られた事もない。。
まぁド田舎だったからな。。 -
21 名前:匿名
2025/03/01(土)
ID:MjM1Njk5M
5分前で不真面目な奴ならまだかわいい
始業（08：30）の10分前ぐらいから朝礼がある。（朝礼をするかどうかはその日次第）のでその直前に入るようにしてた。ある日朝礼がすでに始まっていたいつもより10分早かったらしい。・・・所長に遅刻だ！と説教を食らった。こちらとしてはどう反応したらいいのか困ってしまってｗｗｗｗｗ
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