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19件のコメント

「始業開始前の朝礼に強制参加させられていた職員、出勤を命じた町長がセクハラで解任された結果……」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjU5NTg5N

    この手の話を一般企業でも多く聞く。
    そして支払ったりしているよね。

    労働組合と弁護士が結託してやってんだろうけどさ。
    本当に弁護士は、粗探ししてまで国や企業から金を取る事ばっかりだな。
    多重債務者を宣伝してまで見つけ出し、B型肝炎の遺族まで探し出して
    裁判して国から金を取る。もちろん裁判費用として弁護士丸儲け。

    弁護士ね。親が弁護士の子供しね。孫しね。ひ孫しね。玄孫しね。
    雲孫生まれてくるな。

  • 2 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjU4MzIwN

    上長の指揮命令で実質的な始業時間自体が5分早くなったという話なんだからそりゃその分の賃金は発生するだろ。なんで5分前出社と同列に語る奴が出てくるんだろうな

  • 3 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:ODI0NTUzO

    始業時間には煩い癖に、残業で5分すぎても会社は「時間だから終われ」とはいってこない
    サービス残業じゃん

  • 4 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NzIzMTQ5O

    みんな流れをスムーズにする事を考えて、
    自発的に5分10分前に集まってるだけで、
    それを会社や組織が命令するのはだめって事だろう。

  • 5 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NzM5NDk0O

    朝礼とかいう無駄な時間をなくせよ
    ただでさえ日本は会議ばかりやって実作業にあてる時間が少なくなりがちなんだからさ

  • 6 名前:  2025/02/28(金) ID:Mjc5NTg4N

    自主的に出勤した場合と混同している奴は頭悪すぎでは?

  • 7 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjU5NTg5N

    ※3
    業種にもよるけど、残業をさせないようになったし
    残業代も含めて給料だった人が多いんだけどね。

    働き方改革なんて、日本人を休ませて、外国人労働者に
    労働時間の枠を作ってあげてるのと同じよ。
    朝礼とは別としても、就業開始前に、PC立ち上げたり
    業種によっちゃ、車移動させたり、シャッター開けたり
    段取り当たり前なのに、こんな所までケチつけて
    時間外労働だの騒いで、自分の会社を削る。アホかと思う。
    アホと馬鹿が日本国を企業を潰すんだよ。

  • 8 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NTAwNjMxM

    朝礼なくせとか自分の会社にだけ言えばいいだけで、他社に口出しするもんでもねぇわ。

  • 9 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NTkyNDMxM

    公務員は労働基準法適用外
    30分前出勤だろうが日報作成の時間外作成強制だろうがサービス残業だろうがやられ放題

  • 10 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjU5NTg5N

    ※6
    その自主的な出勤にケチを付けて、時間外労働だと騒いだ問題が
    これですよ。だから、業務開始は、タイムカードを切ってから
    全て動けみたいな、アホみたいなルールになる。
    それ、逆に言えば営業としては段取りが全て遅延し
    消費者にとって何のメリットもないんだけどね。

  • 11 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:ODU4MDUxN

    >>10
    なんだこいつ文盲か?

  • 12 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjU5NTg5N

    オマエが理解できてないだけだろw
    どういう職種かしらんけどね。
    自主的であろうが、ケチを付けてそれを労働時間だと
    金銭の対価を求めた裁判で企業側が負けて、支払い義務が生じた結果。

    業務行動は、規定時間のタイムカードを押してから開始しろって
    事に多くの企業が厳しく言うようになってんだよ。
    それは自主的であろうが、関係ないのよ。その自主的な
    行動を労働時間だだろと金銭を要求した事が発端なんだから

  • 13 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NjExMzMwO

    ※9
    そのかわり、国家公務員法と地方公務員法が適用されて
    「時間外勤務のことはちゃんと規定しろ」ってなってんだわ

  • 14 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NTkyNDMxM

    ※13
    規定があっても予算ないから無理です。って口頭で言われて終わり

  • 15 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NTI1NzUyM

    うちの会社も以前は
    ・定時30分前には出社するのが当然
    ・5分には朝礼開始なのでパートもその時間には現場に出ていなければならない
    なんてのがまかり通ってたが、業界大手の子会社になってからは逆に
    ・15分以上前には出社禁止
    ・定時より前に出社した場合は1分単位で残業代発生
    となって、なるべく定時ぎりぎりに出社することが推奨される様になったわ

  • 16 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NzIzMzI1O

    ※10
    やべぇ…まじもんの文盲がきたわ

  • 17 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:Mjc5ODY3M

    5分前に出勤しろ
    その命令、違法です(エノケン風)

  • 18 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:MjMyMTkyO

    ブラック自慢が大量に涌いてて草

  • 19 名前:匿名 2025/02/28(金) ID:NTk2NTU3N

    職種次第では着替えたり準備したりは必須だから一律に出勤即始業とはいかない。学校とか小売店とかどう頑張っても適応不可だしなぁ。朝礼にしても、あれはその日のスケジュールの徹底とか縦割りの弊害回避とか色々考えた末のやり方だからなぁ。取り敢えず失くせばいいってもんでもない。
    まぁ考え方の新旧、その鬩ぎ合いの過渡期だね。どちらが勝つにせよだんだん収斂していくし、負けた側からの文句は消えない。そして勝った側もこんな筈じゃないと思い続けるんだろうな。

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