「企業説明で聞いた話と全く違う条件に激怒した新入社員、退職届を提出すると驚愕した上司が……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:NDEzMjQ3M
退職引き留めでうるせーなと思いつつぼんやりしてたら向こうがなんかテンション上がってめっちゃキレまくってきた事あったわ
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2 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:MTYzNTM2O
求人と履歴書で盛りまくる文化が
スッカリ定着してるから
就職後に互いに齟齬が出る。
嘘をかいてる訳じゃないから無罪とか
アホな判定してるからそうなるんだよ。 -
3 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:Mjg1MzE0O
この人のツイートみてきたけど、文句ばっかりやな
環境変えた後もこんなはずじゃなかったとか言いそう -
4 名前:名無し
2025/01/16(木)
ID:MzIxOTU2N
でも少しも引き止められないと寂しいもんだぞｗ
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5 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:NDEzMjA3M
面接でウソ８００いってたようなのが
話と違う！ってイキって辞めるのはどっちもどっちだと思う -
6 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:MzMzMzM4N
そもそも、引き留めも、最初はほんとに親身ってのもある。そこからイラついて変な発言するか、定型の説得で一応体裁を整えるかするだけだから……。
まぁすべて定型になるのわかるわな。正直１人２人やめても、過去に同様のことを繰り返したりしてなければそんなに自分の評価ダメージにもならんし。 -
7 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:MzQ3Mzg0M
退職までの期間が変に短かったりすると
次雇う会社は真実がわからないから、こいつ地雷かもしれんし止めとこってなるかもしれんのよね -
8 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:MzE3NjYzO
大学を出てなんらかの研究結果をもってたり技術をもっていて即戦力になっているなら言っていいと思う
入社から１年経たずにまだ教育の最中で、色々経験させているのに思ってたのと違う！って言われたら、こんなバカ採用しなきゃよかった。って思うだけだよな -
9 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:MTMyNTQwN
まあ、替わりは幾らでもいるからな。
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10 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:Mjg1MzEzO
※9
今時変わりはいないよ…
まあ最初の心配以降はしちゃダメな対応だな
そりゃ退職代行流行るわけだ -
11 名前:匿名
2025/01/16(木)
ID:Mzc2ODk4M
※9
辞めたい人が一般的な人なら、その代わりはマジでおらんのよ
俺も辞めるとき、後釜入ったらといわれて1年待ったがなかなか入らん上、入ってしばらく勤めた人も話と違うみたいで俺より先にやめてったわ
辞めたいと思ったら自分のタイミングで辞めろ
その仕事を覚えてて耐えられるお前の価値はたぶんもうちょっと高い
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