7件のコメント
「大量の単純計算でストレス耐性を測った某カード会社、成績優秀な子を激務の営業部に配属した結果……」のコメントページ
コメント
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1 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:MTMyNjgyN
＞ストレス耐性チェックの仕方が間違ってるような…
自分もそう思うたw
あれってたしか６項目くらいでチェックするもんやなかったかと。
計算処理だけで判定するんは無理や思うん。
(´・ω・｀) -
2 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:Mjg2NDI5M
そんな人材は理不尽な体育会系の人らをスカウトしていれなよ。
テストじゃどうやっても限界があるし、圧迫面接は今時流行らないだろうに。 -
3 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:Mzc2MTkwN
宇宙兄弟だっけ？ 飛行士のストレス耐性を見るためにテスト生にスパイを潜り込ませて、、、ってのが面白かったな
今はＤＮＡでストレス耐性が分かるみたいだけど、どっかの企業でやってみたら良いのに
非難轟々か -
4 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:MTY1MDE0M
使い方間違ってる奴だ。
作った人間が聞いたらぶち切れる奴だろうな
・・・もう鬼籍だろうけどね -
5 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:MzU3MTM3M
今は検査で判断するのか
ワイの頃（平成初期）は時間外勤務・休日出勤で同じく出勤してた課長の目に留まると激務部署へ飛ばされた
「こいつは時間外や休日によく目にするな、激務でも耐えられるやろ」って感じで -
6 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:MzMzNzYxN
本人の希望一切無視してテストの結果だけで異動させられるのか
それじゃメンタルやらなくても遅かれ早かれ逃げられてただろうよ -
7 名前:匿名
2024/10/16(水)
ID:NTg4OTI5N
ストレスによる集中力の低下を測ってるんだから繊細さが求められるクリティカルなオペレーションに適性があるかどうかで俗に言う激務へのストレス耐性=メンタルの強さ、鈍感さを測るモノじゃないと思うの
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