「23歳新卒男性が「退職代行サービス」に依頼した経緯が酷すぎる模様、これは”配属ガチャ”と言うより……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkyMjk0N
会社や配属ガチャを回しているつもりでも、会社側から見た新人ガチャも同時に廻しているのだよ
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2 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTU3MjQxM
営業配属とかになったとかなんかね
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3 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MTAxNzAwN
どうして代行サービスを使うんだろう。
自分から直接辞めるって言うんじゃダメなの？ -
4 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MTAwODMwN
こういう連中が多数派の社会とかになったら怖いな．
ならないとは思うけど． -
5 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDkyNDQxM
中学生くらいまでならまだしもいい大人がガチャと言って恥ずかしくないのかな
自分の行動が反映した結果であると受け止められない心の幼稚さしか感じない -
6 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NzQ4MDYwO
※3
シンプルにコミュ障か、拗らせた奴なら他人関係のコストという考え方があって
自身の価値を高く見積もりすぎる特殊な人は、他人に合わせる事を多大なコストをかけていると勘違いするんよ
だから、自分が価値がないと思えば脊椎反射並みの速さで退職するし
自分が価値がないと判断した相手なんかに手間のかかる手続きなんかせず
代行屋を挟むことで自尊心を維持するんよ -
7 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NzQ4MDYwO
※6
×他人関係のコスト
◯対人関係のコスト
ミスった -
8 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkzNDczM
堪え性が無いだけだろwww
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9 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NjAzNTI2O
マスコミがこういうケースをいい事として紹介しすぎなんだよ
初日から退職代行使うなんて普通に異常
会社側からすれば入社する前に辞めて欲しいよね -
10 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDU0Njg0N
3か月経ってから辞られるより1日のほうが無駄を減らせるわ
そういうものだと思って中途採用の計画も4月から始めるべ -
11 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTY3MjMzN
自分が常に引く方だとはずいぶんな思い上がりだな
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12 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTY4MzU0O
個人的な体験で言わせてもらうと、こういう手合い
ってのは競合企業か同業企業から送り込まれた若者
の可能性が大きい。狙いはライバル会社の新卒の
採用方針や経営計画、新人教育や社内の活動などの
偵察と報告だよ。前の会社で人事部長がほのめかして
たの聞いたことがある。
全部が全部じゃないけどね。それだけ採用ってのは
企業にとって「生命線」なんだと思う。 -
13 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkyMjk4M
試用期間ないのか、試用期間なら即日退職できるはずだろ。
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14 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDU0MDEyM
この画像だけでは何とも・・・
配属先希望が考慮されずに不信感が頂点にとあるからそれ以前に不信感が募るような何かがあったのかね
でもそれだと予兆があるわけだからガチャって表現にはならないか
この人の場合がどうだったかは知らないけど明らかに異常で一日で逃げた方がいいような環境もあるからな
転職で苦労するからと我慢した結果心身壊してもやっぱり苦労するしガチャ要素は確かにあると思う -
15 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkyMjk0N
「配属先の何が～」っていうけど
そもそも希望と違う職種に配属するような慣習がダメなのでは？ -
16 名前:テンピュ～ル
2024/04/22(月)
ID:ODA3OTMzM
此奴らは、最初から自分は出来る人間と勘違いしてる馬～鹿！
何処へ行っても仕事のできない輩！ -
17 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDY2MDA5O
これは、やめるガキを責めるのではなく、
１日でやめるような奴を選んでる面接官を責めるべきじゃね？
とか思ったんだが、
本業のできない奴が行き着く場所が人事部なんだっけ？
先ずは１日でやめるようなバカを敢えて選んだ
面接官がやっぱり辞めるべきだよな。
仕事の出来ない奴に仕事が出来る新人を選べなんて
出来るわけがないんだからさw -
18 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDY2MDA5O
>>15
何の仕事であっても、
多くの部署を経験してから最後に希望の部署につくぐらいでないと
まともな仕事なんて出来るわけも無いんじゃね？
と思わないでもなかったんだけど、
まぁ、日本の企業には
そういう本物のキャリアアップ制度が無いから
どうしようもないかな。
考えてみれば、多くの日本企業が欲しいのが奴隷なんだから、
面接時にちゃんと奴隷になることを説明して、それでもいいという新人を採用すれば、全員が納得するんじゃね？
って話になるよなw -
19 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDY2MDA5O
>>12
どこの漫画の設定だよｗ -
20 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MjI1MjUzN
「配属ガチャに外れた俺が起業して無双する件」
とかやってみろ -
21 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTUzNzgzN
初日で辞めてきた事を次の仕事のエントリーシートに書くのだろうか。雇う側ならそんな履歴ある奴は絶対雇わんわ
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22 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTY4MDY5O
>21
ハズレと分かってる新人ガチャの出玉ですからな・・・ -
23 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkzMTUxM
経営者側で共有ブラックリストが作られている予感。
まあ実際には出回ってるんだが、モンクレ一覧表とともに。 -
24 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDM1NjY1N
こういうのはいつの世でもいるだろうけど、
氷河期世代から見るとなんだかなと思う
いいよね売り手市場は -
25 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NTYzNDE2M
開発を希望してたのに、遠方の工場勤務とか今どきならあり得ない采配するところは未だにあるからな。いなば食品とか見れば頭おかしい企業があるじゃん。
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26 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:ODE0Mjg4N
Z世代ちゃんたちの無根拠な自信に満ち溢れる態度って
逆にスゲーよな
配属ガチャが～上司ガチャが～とよく言うけれど
何故、自分たちがガチャを引く側だと思ってるのだろうか・・・
今のご時世、企業側が一方的にガチャを引く方だとは思わんが
そもそも就職なんて労使双方のマッチングであるにも関わらず
片務的な思考で来られても困るわな -
27 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDkxMDIxN
こういう手合いをリアルで見たことないけど、
こんな辞め方して履歴書にはなんて書くつもりなのか。 -
28 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NDkyNDMyN
「おい松本、この文書コピーして配っといて」
→掲示板では「呼び捨て」「総合職にコピー取り指示」「敬語じゃない」に「指示が的確じゃない」まで含めて企業ガチャ上司ガチャ失敗の典型例とされてて草
9割くらいネタだろうけど真に受けちゃう新卒も居るよなあとは思う -
29 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:NzgwNzU0N
性格も言動も超キツい指導担当に当たって、入って数時間で泣いて辞めたって派遣社員の実例なら知ってる。
辞めた方も「せっかく入ってあげたんだから、普通は優しく指導するもんでしょ」とか言ってたので、双方に問題があった例だが。 -
30 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MzkzMzU1O
ああ、リセマラ感覚なんか。なんか納得した。
ガチャと言われても、最近のガチャって、回数回せば確率が上がったり天井あったりするけど、就職って特に短期間で回せば回すほど確率下がるだろうしな。 -
31 名前:匿名
2024/04/22(月)
ID:MjIwMjM5M
判断が遅い、阿呆ばっかりだな。
普通、ほんとにやばけりゃ一目でわかるわ。
せけんのきびしさ。とかにちゃにちゃ笑ってるようなテンプレ企業なんぞ、どーせびぎゅもたぁだよ。
そらー、ばかみてーに長年バカ見てきて、文化だとかどやったら大崩壊だよ。テレビとかアイドルとか舞台とか祭りとかさ。
調子乗りすぎ、ライバルがクソ過ぎて目立ってるだけだよ。偏差値は高いってだけの赤点野郎が日本 -
32 名前:匿名
2024/04/23(火)
ID:NDEwMTM4M
NTTからNTTデータが分社化された時、タイミング悪く入社試験はＮＴＴで合格。就職はNTTデータになった人、入社式に行かなかったな。就職試験で合格した会社と就職できる会社が違うって…、ひどい詐欺だよね。
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