1：名無しさん
配属ガチャ失敗？
さすがに入社日はスピード退職すぎる pic.twitter.com/GfAc34vCkv
１日も働かずにその会社・配属のなにがわかると言うのだろうか…….。
— おたにぃ@若松鯖 (@ota213da) April 21, 2024
わからないよね……
— 兎月オリちゃん🐰ྀི (@oriii_chance) April 21, 2024
1日目じゃどんなとこかもわからんでしょうに…
— 昭：PHN,NS (@sho_neko_phn) April 21, 2024
希望通りの配属でも「思ったのと違う」とか言いそうです
人生思い通りにばかりにはいかないけども
ちょっと甘ったれんなって言いたい。1日で辞めるってどんだけ甲斐性無しなんだよ。そんなんだったらどの仕事でも無理だよ。
— 星空翔龍🧸🌙✨ (@XxAyanamin39) April 21, 2024
こういう人間は早々にやめてくれて結構かと。
— まぁちちゃん🧚♀️ (@marchchan_asty) April 21, 2024
また補充しなければいけないとか諸々支障はありますけど、重要な案件任せてる最中に飛ばれたりするよりはよっぽど。
人に迷惑がかかるとかの概念がない人使い続けたり育てたりする方がリスク高いしリソースがもったいないですからね。。
金で回せて且つ外してもその後の影響がないガチャならいくらでも回せば良いけど、就職活動で人生（時間）を賭けて回すのはなあ…
— 荀彧 (@juniku1103) April 21, 2024
失敗した時、履歴書に酷いマイナス評価ポイント付いちゃうしね。
最近話題のモームリ社だな
— ノブシ (@Q7fxHMnJQ9MbMXO) April 21, 2024
いきなり80件とか依頼が来て捌き切れてないとか
その記事から時間たってるからもう数百とかになってるのかも
そもそも志望して入社して初日で辞めますって……
— ティマ (@Getbacknext) April 21, 2024
(アプリゲームのリセマラじゃないんだぞ……)
青い鳥症候群なのかもしれないが、こやつは転職回数が多いと再就職に不利になる事を把握してないので｢リセマラ感覚で仕事選ぶなよ？｣とは思う。
— てづるもづる (@Sqm9Z) April 21, 2024
アメリカみたいなスキルアップ社会ではなく日本の場合は長期雇用で考えてるからねぇ。
