中国市場に全振りして大爆死した某老舗企業、やむをえず希望退職を募ったら予想より酷いことに……

資生堂は6日、国内従業員を対象に希望退職を募った結果、計257人の退職が決まったと発表した。主に40歳以上で勤続年数1年以上の人を対象に200人前後の希望退職者を募集すると2025年11月に発表していた。

対象者は26年3月31日に退職する予定。勤続年数や年齢に応じた特別加算金を通常の退職金に加えて支給するほか、希望者には再就職支援サービスを提供する。

希望退職者の募集は24年から続く同社の構造改革の一環で、25年12月8～26日に応募を受け付けた。応募者のうち、大半が東京・汐留にあるグローバル本社に所属する社員で、国内子会社の社員も一部いた。2月に発表予定の25年12月期決算に30億円の構造改革費用を計上する予定だ。

資生堂は業績低迷を受けて、国内外で店舗閉鎖や人員削減を進めている。24年には日本の従業員の約1割にあたる美容部員ら1477人の早期退職を実施した。景気減速や現地メーカーとの価格競争が激化している中国でも、不採算店舗の閉鎖と人員削減に乗り出した。削減した人数は公表していない。

買収した米国のスキンケアブランド「ドランク・エレファント」の不振が続いており、25年には米国子会社の1880人の1割超にあたる約300人の人員削減に踏み切った。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC065XS0W6A100C2000000/?n_cid=dsapp_share_android

チャイナリスク

こんな一気に堕ちるもんなん？

絵にかいたようなしくじり企業っぷり

姿勢どう？

死生どう？

>>1
ブランドを切り捨て
店舗を切り捨て
社員も切り捨て

何が残るの？

資生堂ってちょい前までめちゃくちゃ良くなかったっけ

中国に力入れ過ぎた結果です

業績悪いライオンでも生き残ってるのは強固なブランドがある生活必需品を持ってるからなのに、UNOやツバキなどの競争力のある商品を利益率低いとか言って売り飛ばしたからな。
あいつを社長にした経営陣の責任。

中国に全振りした結果

こりゃ株価下がるぞ逃げろ

安定して稼げる事業を英ファンドにくれてやったバカな会社ｗ

業績低迷は人を切っても変わんなそう
国内を手抜きしてる

>>1
化粧だけに、化けの皮が剥がれたね。

資生堂は30代までしか仕事できない会社なんですね

黒字でも人減らす今の時代
少子化は正しい流れだったんだな
人口増えたら逆に無職で溢れる

資生堂クラスの企業だと人員整理するにしても
気前よく多額の加算金と退職金を出してくれそうだから
悲壮感はないんじゃない？

まぁ、時代の流れは仕方ない
栄枯盛衰いつの時代もいい時もあれば悪いこともあるさ

カネボウが待ってるお(*^^*)

まあ必要な人材だけ残すとなるとこうなるわな
むしろ少ないほうじゃないか？
他の大企業なら数万人リストラしても支障ないでしょ

日本の若い人にとって資生堂は安くもなく特別感もない
中途半端な存在になってしまったんだな
日常使いはコンビニやドラッグストアで売ってるので十分って人増えた

おじさんが銭湯通いでTSUBAKIのシャンプーリンス使って髪の毛洗ってたら
だんだん髪の毛が細くしなやかになっていって喜んでたら
単に髪の毛の本数が減っていてハゲただけだった
日用品部門も利幅は少ないとはいえ利益は出てたのに売却なんてアホとしかいいようがない
よその会社なんて大赤字のセグメントでも会社の看板の為に維持しているところもある
会社を傾けた自称プロ経営者が問題なのでは？

ウォーターインリップは使ってる スクワランが入ってるせいか唇の割れを防げて助かってる　今は売ってるかどうか知らないけどな
酷い割れには効くんだよ痛くて治らなかったのが治った　深い傷にならない人には効かないし必要無い

どうせツバキのCMに出てくる女優みたいな社員ばかりなんだろ？

化粧品、中国も自国のメーカーが主流になってきたよね

20代後半社員も10年いられない可能性高くて震えてるだろうな
さっさと転職決断した方が良いぞ
育児休暇終わったらあと数年で・・・じゃ遅いぞ

ワークライフバランス重視の女性管理職増やした結果、会社傾いたんだっけ
ワークライフバランスで生き残っていけるほど企業は甘くない
国際競争に勝てないと企業は持たない

資生堂は売り上げはあるたろ

退職代行使わずに辞められるとか羨ましい。しかも割増退職金まで出るなんて

化粧品とは無縁のワシても化粧品と言えば資生堂かカネボウだったのにどっちもアカンのか

選択と集中って上手く行ってるときの結果論にしかすぎないから
利益が出てるのに地味だからって理由で末端切り離して逆回転しだしたらアボーンはクソ笑える
次は日立の番じゃないかな

海外事業で派手に失敗しちゃった感じか
経営判断ミスった？

>>1
女性が活躍する会社ランキング3年連続1位（2022～2024年）の超優良先進企業のはずなのにどうして…

資生堂、「女性が活躍する会社 BEST100」において 3年連続で「総合ランキング 1 位」を獲得
https://corp.shiseido.com/jp/news/detail.html?n=00000000003825

200人前後予定が結果として257人なら多かったんじゃ？
対象者のうち本当に会社に必要な人じゃなければ自分の仕事が徐々に減ってくるとか予兆みたいなものもあったかもね

どこの企業も40以上の幹部候補以外はいらないよね
特に大手ほどね
アメリカではGoogleやめた45歳のエンジニアが半年たっても仕事見つからないぐらいの状態になってるよ

こういうブランド銘柄って難しいわ
消費者の心なんてふわふわしたもんだし
なにがきっかけで崩壊するかわからん

むかし希望退職にかかわったことあるけど40代後半+勤続10年以上で基準内賃金の36か月分だったな
あと扶養家族有で+12か月
会社が用意する再就職支援会社を利用しない場合はその分の費用をもらえる

資生堂って社員の八割くらいが女らしいし
お局様が辞めるだけだろう
(´・ω・`)

株価やばすぎて草