「今後一切あなたに教えるつもりはない」と新人に通達した教育係、ミスしたり自分じゃない人に優先的に質問するのが耐えられないらしい

前の前の会社での私の境遇と似ていて苦しくなりました😢
メモとるな、私以外に聞くな(そもそも小さい会社で聞ける人もいない)、でもミスするな、教えない等と言われました。あとは会議室で詰められたり。
結局その会社は辞めたのですが、大きい会社なら異動できないか聞いてみてもよさそうですね、、、

— kou (@cpa_norok) November 18, 2024

なんやそれは！！
こっちから願い下げじゃ！
ぼくなら「こんなこと言われました。合わないんで教育係を変えてください」って言ってしまいますねマジ之助で

— ミニマリスト🔰ぴろまる (@piromaru0611) November 18, 2024

言わなくて良いです。上司に相談した方がいい。
内面も担当も変えなきゃいけないのは、教育係。社歴短い人が過ごしやすい環境に配慮しなきゃだと思う

— え (@4kZIyXOD6W37107) November 18, 2024

言わなくて良いと思います
まともな会話ができる別の上司に相談しましょう

— い* (@shyperih) November 18, 2024

教育係の教え方が下手で威圧的だったので、違う人に私もきいてました
周りも聞きにくかったら他の人に全然きいていいからねって言ってくれました
だけど他の人にきくと教育係が割って入ってくるんですよね😅

上に相談したら教育係は違う店舗に異動になりました笑
他にも問題が多い人でしたから……

— あいだ (@wankosoba032) November 18, 2024

教育係として配置してる人間が教育に向いていないと会社が分かっていながら、他にいなくて無理矢理やらせて短期離職を繰り返させるパターンの会社あるよな。
その会社が無策で無駄に採用活動費かかったり、業務の効率落ちるのはどうでも良いけど、潰される側の職歴が汚れるのがイラつくわ。 https://t.co/6Y10vxINw8

— ひろすけ＠投資でセミリタイア (@1F29r1L2t4YhBbm) November 18, 2024

新人がミスしない訳ないし、『自分じゃない人に優先的に質問するのが耐えられない』が本当にやばい。上司からの命令でそうせざるを得ない（質問は全部教育係に）なら分かるんですが、そうでないのにその独占欲じみた感情抱くのマジやばい https://t.co/jPjiYc33e6

— トマトカムイ (@tomatokamui) November 18, 2024

教育係じゃ無い人に優先的に質問するのは相手の機嫌損ねるだけだと思う
どうしてもその人に聞きたくないなら上に言って変えてもらうか辞めるかしかないね
その人以外に質問する事は逆効果でしかない https://t.co/lgBF4qVZp2

— 葵 (@kwwwwwak) November 18, 2024

大企業にお勤めなら人事に言って教育係今からでも変えてもらった方がいいです。

新人が仕事できないのは100%教育係の責任です。ましてやそんなプライドだけエベレストみたいなやつの相手するだけ無駄。こちらから切り捨てましょう。 https://t.co/14NpXTStaj

— ぬいぬい (@kabukurihate) November 18, 2024

怠慢ならまだしもイージーミスは新人なら誰でもやるとは想定出来るしましてや自分じゃない人に優先的に質問するのが耐えられないって嫉妬してどうするのか…？仕事を積極的にやりやすくするのが教育係の役目では？ https://t.co/ZB5vcLlkMc

— 信之 (@t89looM58QgAlDB) November 18, 2024

教育係仕事出来なすぎやろ
98%淡々と接してあと2%「おっいいね」で、部下の頬はバラ色に染まるのに
暇なくせに余裕ないんやろなこの教育係
他の人にも聞いてくれた方がええやん
色々やり方あるで https://t.co/DXQM8FPsZ3

— すこしすこ (@sususu_koko) November 18, 2024