M&Aした薬局で、給料がバカ高い薬剤師ばかりいたので、減額の提案をして全員に断られて辞められました。
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 29, 2026
減額といっても、もともとみんな1,000万近くもらっていて、こちらとしては勤務薬剤師でも800万円ぐらいの提案はしましたが、全員に断られましたんです… https://t.co/sXw5WJRnS0
愛知県で薬局や介護事業を手がける経営者が、合併・買収(M&A)で取得した薬局での経験を明らかにした。
買収した薬局では、年収が1000万円近くに達する薬剤師が多く在籍していた。経営側は勤務薬剤師として年収800万円程度への減額を提案したが、全員がこれを拒否して退職したという。
さらに、退職に際して患者ごとの一包化の作り方や、薬袋・薬剤情報の渡し方といった細かい業務上のルールが記載された情報がすべて削除された状態で引き継がれた。開業後の1〜2カ月間は、患者からの苦情を受けながら個別ルールを確認し、対応を続けざるを得なかったという。
経営者は「パラダイスだった職場を地獄に落とした腹いせだったのかもしれない」と振り返りつつ、「今では良い思い出」と語っている。
さすが面白すぎる話が出てきますねw!
— 薬剤師おじさん (@yakuzaishi_ozi) August 29, 2026
M&Aでそれ起こったら泣きます
今だと当然スタッフや管薬変更で遡及指定できないですしねー
泣きましたし、売主さんにクレーム入れましたが、データは戻らないので後の祭りでした
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 29, 2026
働いている側から見たら、オーナー変わったら何の理由もなく2-3割給料下げられる
— けむ (@kemsei216) August 30, 2026
今後も下げられない保証は無い(と感じる)
800万が高いかどうかの問題では無いと思いますよ
結果的には辞めてもらえて良かった話だと思いますが
元々の雇用契約がヤバすぎたので、それで働いていた薬剤師には悪いことをしたなと思いつつ、その条件ではお店潰れちゃうので、しょうがなかったのかも
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
薬剤師って年収MAX800万円なのですか?
— Leila Harvey (@LeilaHa07743682) August 30, 2026
もっと貰っている人はいます
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
でも、役職無しで800万は、無いかもです
今までいた薬剤師は行き場を失ったんだよな。売主は給与を下げれたら売らなかっただろう。
— kikiki (@suzutan5155) August 29, 2026
複雑な関係性。
1年間は給与はそのままでやれば良かったかも。
以前の薬剤師は年収600はもう無いかも?
売主も薬剤師も不幸ではありますね…
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 29, 2026
それでも、データを消したらいかんけど
うちだと電子薬歴で消したくても消せないけど、
— 山だったり海だったり (@hirokikun) August 30, 2026
そんなクソな事されたら事されたら普通に損害賠償請求かけますね。
その時は必死だったので、そこまで考えずにひたすら業務をやってましたね
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
勤務薬剤師で800万は破格ですね!!
— 寒いところの底辺P (@P79338686) August 29, 2026
全員で断れば交渉有利になると思ってたんでしょうか?
破格です!!
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 29, 2026
全員と面談しましたが、力不足でした
800万もなかなかの給与だと思います
— そぴすけ (@sopimaru2000) August 30, 2026
辞められた人は今いくらで働いてるんだろうか…
多分、800万円以下だと思います…
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
しかし薬学部6年間かけて年収800万円なんて、薬剤師ってコスパが悪いんですね。
— 名無し (@NjIk5fTuaA47243) August 30, 2026
高卒で区役所勤めをしたほうが稼げるなんて夢が無い。
患者さんごとの一包化や薬袋ルール、全部消されたら現場ほんま地獄ですね…。売上や在庫だけやなく、こういう積み重ねも薬局の資産なんやなと思いました。
— るいしんどくない薬剤師 (@shindonai) August 29, 2026
経営状況見てたら普通に勤務してるだけでその給与の影響で損益がどうなのかわからないものなんですかね。
— ぽむ (@GuiltyPlay) August 30, 2026
賢くいくならみんな辞めるけど、自分はしれっと残るで給与交渉したらいいのになと思いました。
どっちも犯罪やん
— 湘南サロだが、この頃S電サロに惚れてるチー猫 (@wyrh3qSkoyAb4sq) August 29, 2026
薬剤師ってヤバい奴しか居ないの?
元従業員はやってる事が損害賠償させられても文句言えない事してる自覚はないんだろうなと
— だいだい@薬局薬剤師×高配当株 (@daidai_cash) August 30, 2026
シンプルに会社が変わるという事がどういう事か分かってないんだと思います。
— コウしゃちょぴ全ジャンル投資 (@kouzeninvestor) August 30, 2026
事業譲渡なら新しい会社からすると新規雇用なので、減額ではなく、うちではこれですって提示しただけ。
売られる薬局のほとんどは人件費です↕️リセットリセット
現実問題として、唐突に「あなたの年収20%下げていい?」と聞かれて、喜んでOKする人ってほとんどいないと思いますけどね。 https://t.co/zmRvuwVRcH
— らいおん (@LION_IPtech) August 30, 2026
これ1回呑んだら、来年には「800万円も周囲の相場に比べて高いので、640万円にしますね」と言われるかもしれないしなぁ
— らいおん (@LION_IPtech) August 30, 2026
もちろんOKしないですよね
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
ただ、一般的に役職のない薬剤師の年収が500-600万だとしたら、倍の1,000万円もらってる人をそのままの給料にしておくのはキツイですね…
800万でも相当高いけど、頑張って提案させてもらいました♀️
単純な信頼関係の問題だと思います。
— らいおん (@LION_IPtech) August 30, 2026
平均的な薬剤師の年収はこのくらいなので~と言われて、来年は640万円にされるかもしれないと考えるでしょうから。
雇用契約を結んだ後は、簡単には給料を下げれません
— 梅田鉄兵(うめちゃん)@愛知で薬局と介護 (@umechanaichi) August 30, 2026
事業譲渡後に800万円で入社したら、それ以降は下げられませんから結構頑張って提案したのですがね…
年俸制にしたら良いかもですが、それこそ信頼されませんからね
勤務薬剤師で800万円は相当高いと思いますから、個人的には、薬剤師さん側は妥協して契約を締結するというのも一つの手だったとは思います。
— らいおん (@LION_IPtech) August 30, 2026
条件が違う(勤務時間が減るand/orコレはやらなくても良い)とかであれば話は別だけど、全く同じ働きを期待されつつ賃金だけ下げる、という提示は受け入れづらいと思いますw
— プロジェクト・サンシャイン (@4K8AB) August 31, 2026
薬剤師は国家資格なので元々転職のハードルが低いでしょうから、今までと同じ給与〜下がる年収より高いなら、辞めない理由がほとんどないでしょうね。
— 集中とれいん (@iaponici) August 31, 2026
年収下げられる話と報復する話は別で考える必要があります。
— けーとー@資本効率バリュー投資 (@naoquich) August 31, 2026

