社内で「オワコン」と連呼されてる新入社員・伊藤くんとその彼女さん、若手ビジネスマンによくある光景とはいえ、さすがに可哀想すぎる。#ザ・ノンフィクション #ゾス pic.twitter.com/35Tq7mekt1
— 山田 太郎 (@yama69taro) March 22, 2026
絶叫する朝礼、叱責が飛び交う職場、そして“炎上もお構いなし”という価値観…一見すると“今どきじゃない”会社で、なぜ若者たちは笑いながら働いているのか。鳥居稔太ディレクター(テレビマンユニオン)が見たのは、“ブラックかホワイトか”では語れない、「働くことの本質」だった――。
■外から見れば“ブラック”にも映るが…
『ザ・ノンフィクション』で24年9月に放送された「ほめる人とほめられる人 ～褒めますおじさん 令和の路上物語～」でディレクターデビューを飾り、「第41回ATP賞テレビグランプリ」で優秀新人賞に輝いた鳥居D。それ以来となる今回の企画を立てるにあたり、当初は「会社をすぐ辞めた若者」を取材したいと考えていた。近年、入社後すぐに退職する若者のニュースを目にする機会が増える中で、「なぜ、同世代の若者たちが、すぐ辞めてしまうのか」を知りたいという興味があった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6842d82b5a065f2f10f41889cf873fc5f5c7d8ed
観てたけど、何を売ってる会社なのか番組で紹介しないから
上司が売上ノルマのプレッシャーだけかけるキチガイキャラとして際立っててなかなか良かった
>>6
回線屋だったのが外国人実習生の人材派遣とかYouTube制作とかの仲介屋になってるわ
いまどきテレアポだからこんなの相手にしなくていい
>>6
途中から見たせいでわからなかったのかと思ったけど
最初から見ててもナニ屋か不明だったのかw
>>76
ひまりが電話してる相手が「ちょうど一人欠員が出てる」と言ってたし、人材派遣だと思うよ
あの会社って今は何が主商品なの？
台本があるノンフィクションってコントだろ
あと社員飲み会で伊藤くんが隅っこでチビチビやってたら、社長に呼ばれて１時間盛り上げろ言われて踊りだしたのが面白かった。見ようによってはパワハラ
>>14
見ようも何も完全にパワハラだよ
業務と一切関係ないからね
ちょっと前にインターンの大学生ガン詰めして炎上した会社だな
個人への電話や訪問での勧誘は
禁止でいいだろ
まともなの存在しない
auの契約者とかにフレッツ光のプロバイダーを自分の息のかかった会社に変更させるやつとかか？
元プロバイダーもやってるIT企業にいた人間からするととにかく知識が低すぎて月に数回論破してやってるわ。
何もかもが古臭い1990年前後の会社みたい
って思ったら社長がその辺の時代に社会入ってきた人で納得
伊藤君は同情されてるけど入社前は自信満々の嫌な奴ぽかった
成績トップの子は女だからだよねあの営業でアポとれるの
確かにブラックだけど伊藤くんもヘラヘラして危機感がない
光回線の勧誘業者の番号バンバンブロックしてるのに違う番号でバンバンかかってくるからな
なんか漢字書いた張り紙ある会社嫌だわあ
今時こんな会社残ってて、まだ仕事あるんだな。
こういう会社でないと働けないやつもいることはいる
でも自分に合わないと思ったら即日辞めるべき
こんな会社でこんな人数雇っていけるんだから凄いな
テレアポなんて潰せば人材いくらでも湧いてくるんじゃねと思わせる
光通信の割と上の方の人が来て当方の社長と営業の打ち合わせしてたとき、おもむろにポケットから電卓出して叩き始めたときは笑わないように気をつけるので精一杯だったわ
何やってるか分からん会社だな
人材派遣なんだろうけど、こんな所に登録してる人がいるんだろうか
こういうワーカホリック系の職場もありだと思うけど、年収800はないと耐えられん
お前らが苦手な雰囲気の会社なのはよく分かった
こういう会社は現実にあると知る為に
ノンフィクションは重要だよな
昔光通信で働いてたってやつに話聞いたら2年いたらもう古株になるくらい人がすぐ辞めると言ってたな
>>81
それで会社仕事回るのがすごいな
>>82
弊社営業部門で言うと採用ガバガバだし、入ってくる方もダメならすぐ辞めりゃいいやくらいの気楽な感じで入社してくるな。
売上は生き残った古株が出してる。
昔はあんなの当たり前だったからな
朝まで仕事してそのまま勤務で寝るのは日曜日だけって日もあった
それでも年収は今の方がいいけど
テレアポとか社会のガンやん
あんなん一律禁止でいいわ
無能を閉じ込めとくのには成功してるんだから公共事業としては必要なのかもな
これを取材されて平気な会社って時点で怖いわ
まあこんな所も社会の一部で、これで会社勤めを語る奴もいると思っとかないとな
