人気ページ

スポンサードリンク

検索

アクセスランキング

31件のコメント

「意識高い系の外資メーカー、日本人従業員に「とんでもない金の亡者っぷり」を発揮してしまった模様」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDgyNzQ2N

    民主党が5年ルールを言い出した時からわかりきった結果だよね。
    同じ職場での派遣/パートとか望んでた層を軒並み絶望させるルール。

  • 2 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:MTk4ODI3N

    「もうすぐ5年経つので一旦切りますねー、半年後にまた募集かけまーす」

  • 3 名前:倭人 2023/12/24(日) ID:ODgxMzgxN

    山岳用の防寒具の海外ブランドはぼったくりバー以上の酷さですから!
    特にノースフェイスは昔は安かったのに4~5倍の値段をつけてますな、昔は確かデサントが作ってましたけどね。

  • 4 名前:チャイナウイルス 2023/12/24(日) ID:NDU3NDUyO

    パタゴニア、中国と一緒に日本を叩いてたらいつの間に左翼系労組に乗っ取られて手を噛まれるの巻w

  • 5 名前:チャイナウイルス 2023/12/24(日) ID:NDU3NDUyO

    海外なんて元々昔から奴隷が当たり前w
    考えたことあるぅ?wなんで日本の生産性が低いか?w
    それは、経営者が無能でもダラダラ雇って使ってあげてるからw
    外資なんて自国の当たり前をそのまま持ってくるんだから、労働者は繁忙期にだけ使って閑散期はほとんど首切りw
    だから生産性が高いのよ?w

  • 6 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDI3OTUzM

    こういうめんどくさいのがいると派遣でいいやってなっちゃうんやないの

  • 7 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDgyNzY1N

    >同支社はパート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けている

    こうなってるなら最初からそこで働くなよ、それが採用条件なんやろし

  • 8 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:ODk0MDc1O

    有期雇用者(非常勤勤務者)の無期転換ルール(有期雇用が通算5年で無期転換申込権が発生)は、民主党政権下だった2012年8月に成立した改正労働契約法で定められた。

    この戦犯が
    >立憲民主党
    @CDP2017
    【質問:労働法制】「民主党政権で『5年ルール』を導入したが、実際は制度の趣旨を骨抜きにするようなルール変更がある。どのように考えているか。」

    この他人事

  • 9 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDQyOTc3M

    左翼と蛮人に有りがちな、目の前の問題を解決する方法だけ考えて、それによって次に何が起きるかを考えないルール作りの被害者(被害者でありカガイ者でもあるかも知れない)
    雀を狩って米の凶作を招いた中共、最低時給を無理に挙げて低技能労働者の雇用を潰したムンジェイン、ジンバブエ経済を破壊したムガベとか

    ※5
    全部妄想だよね
    「日本は生産性が低い」の「生産性」の定義も知らないでしょ?高度成長期やバブルの頃は高かったんだろうって思ってるでしょ?

  • 10 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NTY1MzYyN

    外資で働いている時点でw
    文句があるなら、日本企業で働けよ。
    ちなみに外資の在日朝鮮人率高いよ。
    たまに外資系で不正やって逮捕されている奴
    在日朝鮮人って多いだろw

    シンドラー社で事件になった事もあったね。

  • 11 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDc2NDk0N

    パタゴニアか、企業ぐるみで典型的な意識他界系で日本人バカにしてる感凄かったから近寄りもしなかった
    どうなろうと知ったこっちゃないね

  • 12 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NTY0Mjg1M

    これだけじゃなぁ
    正社員の能力があるのか無いのか
    パートで数年雇ったら正社員にしろよって言われてもな
    2軍で3年プレイしたから一軍へ、って訳にもいかんし

  • 13 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDY1NjAxM

    何故働こうとするのか
    雇い止めするような会社で働くなよ
    人件費上がんないのはこういう奴が居るからだよ
    相手するから付け上げるんだってのにいい加減気づけよ

  • 14 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:ODg5MTc1O

    お役所でさえ雇い止めだからな

  • 15 名前:点 2023/12/24(日) ID:NTEwMzkwM

    そもそも、〜同支社はパート社員の雇用期間に「最大5年未満」と制限を設けている。〜
    という部分に問題がある。ゆえにブラックと揶揄される。

  • 16 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:MTk4ODI2N

    パタゴニアって日本じゃデザインセンスがちょっとアレでジジむさくダサいイメージであんまり若年層には人気ないだけど、韓国じゃ人気あるんだよね。若いのにデカデカとパタゴニアロゴの入ってる服着て歩いてたら高確率で韓光客か2ダ留学生。準デサント的な位置付けかと。
      
    ノースフェイスも売られすぎて無難を求めるリーマン用ブランドになりつつある感じ。アウトドアブランド界のアオキみたいな。
     
    日本の若年層のオサレ街着ニーズだと、デザイン傾向と価格に幅があって合わせやすいコロンビア、お高いけどリアルな鳥の化石ロゴがちょいダークでカコいいアーキテリクス、ペンギンロゴと多彩な小細工で女子心わしづかみのチャムス、あたりが三強かねー。

    あと、アディダスとか総合スポーツブランドのアウトドアラインはよくクソ安く叩き売られてたりするんで、一定品質とブランドキープでコスパを求める向きにはおすすめかも。
    ヒマだったんで、いろいろ豆ぶっこみ。

  • 17 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NTg4OTgzM

    パヨゴニアだって知って買わなくなった

  • 18 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NTY1MjAyM

    パヨ憎しで5年で雇い止めを肯定してる奴ら、
    クビで非正規になってから泣き言言うなよなw

  • 19 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:MTQ1MTcyM

    結局、企業側の力が強くなったのは、派遣法改正したからだよね。
    ストライキしても、派遣雇えば企業は回るからね。
    賃金が下がったのも、その派遣に加えて外国人技能実習生と言う奴隷労働者と競争させられているからだよね。
    自民党が、意図的に日本人を貧しくしたとしか思えないんだよな。
    しかも、30年間にわたってな。
    何故、こんな衆愚政治しかできない政党を支持し続けているのかな。
    皆、カスメディアに洗脳されすぎなんじゃないの。
    本当の正解は、カスメディアに存在を消されている政治団体にあるんじゃないのかね。
    日本人の為の政治を志す政治団体は、全てカスメディアに潰されてきた歴史があるからね。
    カスメディアが普通に報道する政治団体は、奴らの共犯者であり、プロレス政治を見せられている事に気付こうよ。

  • 20 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NjE5NzEyN

    かつてはバイトはともかくとして、仕事はフルタイムかパートタイムかの2択だった
    それを、君らがもっと自由で多様な働き方を認めろ、と無理難題を突き付けた
    それでも企業は君らの要求に応えようと頑張って、結果派遣社員という、もっと自由で多様な働き方ができるようになった
    ・・・それでもまだ、文句ばかり。どこまで欲深いんだ

  • 21 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDI3OTY5M

    意識は高いけど人間には厳しいんだな
    まあ外資って容赦なく首を切るから残当とも言える
    外資でも企業に必要な有能ならちゃんと雇ってくれるから、無能は最初から日本企業狙っとけとしか思わん

  • 22 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDk5ODI3N

    所詮、米国企業。クソだろ。アメ公など所詮金の亡者。

  • 23 名前:名無し 2023/12/24(日) ID:NTM4ODIzM

    試用期間と言いながら派遣より安く使い1-3ケ月で切るのを繰り返す外資系会社を知ってる

  • 24 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:MjM0ODc2M

    労組は、企業に雇用しろと要求するよりも、
    5年未満で雇い止めされるのでその対応に見合った労働をしましょう、と仲間に啓蒙する組織になればいい

    そういう非正規を首にしても、次に雇った人も労組に真実を教えられ見合った労働をするようになる
    ゆるいストを長く続けるくらいの気持ちでやれば、正規を雇おうって気にもなってくる

  • 25 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:ODc2NTcxO

    5年以上雇用するなら正規転換なんてルールを法で定めたら、そりゃ契約時に5年未満しか雇用しないって最初に持ち出される罠

  • 26 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NDY1NjAxM

    アメリカ本国では人件費も上がってるだろ
    雇用体系自体が違うだろうから単純比較はできないだろうけど
    要するに日本人は交渉が下手って事だろな
    なんで上がるかって会社側としっかり交渉する文化だからだろ
    変な主従関係で構築される日本の雇用体系って既に壊れてるのに
    執着してんのが異常だと思うぞ

  • 27 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:NjE4ODAwM

    無期雇用に「転換できる」ってことは義務じゃなさそうだが
    申し入れがあったら断れないから5年になる前に切るようにしてたっぽいな

  • 28 名前:匿名 2023/12/24(日) ID:MTQ1MTQyM

    日本人は大人しすぎる
    解雇って言われたら黙って職安通いとかやってるから生産性が上がらないんだよ

    安い賃金でこき使えばいいし賃金高くなるなら整理、なんてやり方がまかり通るから安い給料で働かざらろうえないからGDPも激下がるんだよ

    国を愛するならもっと民間に金がまわるようにしないとダメだよ
    金が無いから少子化も進んでるんだから、民間に金がまわるようにしないと

  • 29 名前:匿名 2023/12/25(月) ID:NDQ2Njk3N

    最初から5年未満で雇いやめは明記されてたんやろ?
    交渉ガーって契約時にしろよ。雇われてから明示されてたことを交渉って、契約結んでから値段交渉をさらにしだすどこぞの民族みたいやな。

  • 30 名前:匿名 2023/12/25(月) ID:NTIxNzM4N

    竹中が悪い。

  • 31 名前:匿名 2023/12/25(月) ID:NTI0MTM0N

    労働者を守れ!と労働者の味方を標榜していた社民党(旧社会党)も議員が激減したら、党本部ビルを売って事務員を真っ先に切ったからなwww
    偉そうに理想を語っている奴らこそ本性はこんなもん。

・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避

上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります



スポンサードリンク