「「くら寿司」の現役従業員が信じられない理由で社会保険への加入を認められず、ありもしない制度をでっち上げた模様」のコメントページ
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1 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5NzM3O
＞予算の都合で社会保険に入れるわけにはいかないから週20時間以上働かせられない
これが悪 最低賃金上がっても意味なし -
2 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjQ2OTA0M
まさに187の言う通りだ
だから従業員がもっと働きたいって言ってる -
3 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjgzNjcyO
損害賠償数百万？
勤務時間を制限された損害ってなんだろう？
不当に働く権利を奪われたってことで、数十万の慰謝料ってとこじゃないかな
不当かどうかも微妙だが -
4 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5NzM3O
くら寿司さんあんなに儲かっていて広告に金かけててこれだもの
どこも似たり寄ったりだけど
リベラル？振ってキレイゴトぬかす前に足元の従業員を大切にしてよ -
5 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjQxNzUzM
1回労働基準監督署がガサ入れした方が良い。
多分これだけじゃなくて他にも有りそう。
くら寿司のブラックが白日の下に晒されたのは良かった。
場合によっては業務停止命令・業務改善命令を出すレベル。 -
6 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5NzM3O
この間行ったら外国人の子が働いていたな・・
夢をもって日本に来たはず。
あの子は搾取されてやしないだろうか（遠い目） -
7 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjExNDYzM
いいがかりじゃん
規定時間・未満の勤務形態
で、
この提訴するって人は
・私の勤務時間を増やせ
・でもって、社会保険に加盟させろ
論理が破綻してる -
8 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTExMjQ0O
また口から出まかせの朝鮮系か。
くら寿司もよくこんな犯罪者予備軍をリーダーに出来るよな、
あたまおかしいだろ。 -
9 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5NzM3O
働かずに賃金寄越せなら破綻しているけどごく普通の権利の主張に見えるよ
こういう事言ったら首にしちゃうの？ -
10 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjI1NTEwN
企業側に従業員が望むような労働時間を提供する義務があるのかって話
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11 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjM0Mzc3M
この人手不足のご時世に良い度胸してんな
店舗増やしたくても人居ないと出来ない事を理解できない幹部支配してんの？
全工程ロボット化出来るなら正しいけどその技術は十何年間以降なら可能かも？レベル
今やったら… 心底どうでもイイね… ズレてる経営陣はいつの世も淘汰されるだけ -
12 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjI5OTYxM
社会保険に入らないように労働時間の調整しているって話だったら良いんだけど、それでも暴言があったというんだったら問題だわな
とにかく一度労基が調べた方が良いわ
サービス残業とかも当たり前のようにやってたりして -
13 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5NzM3O
＞社会保険に入らないように労働時間の調整している
良くないよ、奴隷扱いもいいとこ。
望む従業員を社会保険に入れたら潰れる会社規模でも無かろうに。
格差是正ってこういう事じゃね？ -
14 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjI4MjcwM
この件自体は一体勤務年数で有休増えるからとクビ切りして来ない分マシなまであるが
この人だけってのはアウトだな -
15 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjU5MTI0N
もう社会保険を義務化すりゃいいんじゃないの？
もちろん支払額は、色々あるんだろうけどさ -
16 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTkxMDk4M
ブリスケットをブリスケとよんでみたり、白ワサビをヤマワサビ（山山葵）とよんでみたり。チョット日本人の感覚とズレてる企業だとは思ったが、経営者は何処かの国と勘違いしてたんだろうか?
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17 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTk2NTQ4M
辞めれない理由でもあったのかな？働きやすい環境でもないし無能でもないと思うし何故？
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18 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTgxOTgxM
飲食業なんて悪い体育会系文化をバか高校からそのまま引っ張ってきてるかのような場所も多いからなぁ
悪い意味での根性論や朱子学を悪と断じて法律で禁止にでもしない限りは大部分を払拭するなんて無理でしょ -
19 名前:ななし
2022/05/11(水)
ID:MTk2ODAzM
長時間契約の枠に入れないのは求められてる仕事内容をこなせてないと判断されてるからじゃない？「枠がない。」会社の言い分は真っ当だと思うけど。本人に向かって無能呼ばわりしたらパワハラだ！って騒がれるし。人件費の上限を決めて運営してる会社なら長時間契約は何人、短時間契約は何人って枠あるのは当然。雇用契約に不満があるなら職を変えればいい。会社にも雇う人を選ぶ権利があるのをお忘れなく。
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20 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTgxOTgxM
※17
ああいうところはまずドレーに逃げられないように洗脳から始めるからな
お前はダメだ、お前は無能だ、そういうのばかり刷り込んで自信をなくさせて転職を考えられないようにしてから各種ハラ三昧という図式
怪しいと思ったら外部の人間でも厚労省に通報してもいいと思うぞ
ああいうのを放置しておくといずれこちらにも被害が及ぶ -
21 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjA4ODQ0N
経営も管理職も労働組合も労働者も社労士も
いろいろ制度とか 知らなくちゃ・知ろうとしなくちゃいけないんだよなぁ… -
22 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NDA5MTk4N
くら寿司のブラックぶりは今に始まったことではない。
１皿100円からの安い寿司には、
従業員の血と汗と涙がしみ込んでると考えたほうがいい。 -
23 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTk2MTQ3M
アカンやん、これ裁判しなくても
くら寿司が悪いことがわかってるやつやん -
24 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjgzNTIwN
無法くろ寿司
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25 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:Nzg1NzczO
しかしよくこんな待遇で11年もパートで勤務してんな
他にもっといいパートの仕事ありそうだけど -
26 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NTA0NDY5M
これ労働基準局案件じゃねーか！査察はよ。許可取り消しもんだろここまで来たら。まーどうせ知床みてーな奴が運営にいんだろ？
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27 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NTA0NDY5M
拡散案件ですな？不買が捗りそうだな、まあ因果応報よ。
？？？「グエッへッへ じたばた しても どうにも ならんぞ！」 -
28 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:Mzg5MDIyN
くら寿司に問題があるのかもしれんが、何で他の寿司チェーンの話は出ないのかね？
他はホワイトだと言うのか？ -
29 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTA4MzYxM
はじめまして。昔カッパ寿司で働いていたことのあるカッパです。
やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。
くつうを与える電気ショックもサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。
たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。
すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、
け
にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。
きっちり体を治したあとは元の店にはもどらず、べつのお店に異動になるシステムなのでもう会えませんが、
てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ！ -
30 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjQ1OTQzN
こいうのを指南した社労士の資格剥奪なんか告発制度があるのかな
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31 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:NTA4MjM1M
消費者「安ければいいです。お父さんの職場のことは知りません」
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32 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjgzNTg3N
これ労働者側と事業主が結んだ契約が週20時間未満で、労働者がそれを超えた労働時間で働いて社会保険を付けてほしいという要望をだしたが受け入れられなかったって話じゃないの？
そりゃそうだろとしか思わないし、それが雇用契約じゃん
おそらく人件費の年間予算や月当たりの予算があって、その中でシフトをやり繰りする仕組みなんだろう -
33 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjE2NjY0M
労基には違反してないだろ
だからパワハラで強引に訴えてるんだよ -
34 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTk5ODI3M
20時間未満に絞る事自体は合法。
業務は会社が決めるんで従業員の希望が通るとは限らん。
問題は採用要項に希望すれば入れると書いてある事。
書いたならそれは実効力を持つ、口約束ですら持つ。
希望者には会社が業務を変更して20時間以上にしますよと
約束してるんだからやらなきゃ不履行だわ。
余計な一言が身をほろぼす良い例ｗ -
35 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTk2Njc1M
人件費は無限に湧いてくるわけじゃないからバイトの募集時に条件を提示するんだろ？それを後から増やせ従わなければ違法だとかヤクザかよ
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36 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTQxNDk3N
これ、事務職ってのがポイントなんじゃないの？
勤務時間延長させるほどの仕事が無いとか？ -
37 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:Mjg0MTE0M
もはや、くら寿司という企業は日本の「枠」に入ってないね。
枠がいっぱいだから、日本から出ていけ！ -
38 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjMzOTM0M
枠がない云々は社会保険ではなく勤務人員の話なんでないかな。
週20時間以上働いてない＝社会保険に入れない
週20時間以上働きたい＝勤務枠がない
を、無理矢理繋げた感が強いんだが。 -
39 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:Mjg0MDM0N
思い出すと飯が不味くなるから、くら寿司は行かんわ
富士そばもコロナの不正受給やらかしてて思い出すと飯が不味くなるから行ってない -
40 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MjMyMDc4N
そうかい。宗教の関わりのある特国節度企業はブラック企業状態が当たり前なのか。ファミマやヤマダ電気や工作員の人員でも回しておけ。
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41 名前:匿名
2022/05/11(水)
ID:MTEwMTE5O
日本人の経営努力って強請り集り恐喝だからなｗ
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42 名前:匿名
2022/05/12(木)
ID:MjQ2Njc1N
コンビニの夜勤とか厚生年金入ってないのばっかだろ
そこから斬りこまないとな -
43 名前:匿名
2022/05/12(木)
ID:MjE0NjIxN
俺もこれかｗ
納得納得。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります