「「駐在希望の人を増やすアイデアはない？」と偉い人に聞かれた駐在員、「待遇アップです！！」と事実を回答してしまった結果……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzI3Nzc4N
駐在行ったら確実に出世するくらいでなければ
キャリアパスにならんだろ
上司の人は俺の心証が良くなるをキャリアパスと言ってるレベル -
2 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MTU3NjY3M
将来収入が増えるかもしれない（仕事と責任はそれ以上に増えるのは確定）ぐらいで正直言って現状危険要素しかない駐在に行きたいっていう奴はいないよねぇ…
目の前の業績に対して評価してくれなきゃ意味ないんすよね -
3 名前:７３Ｈｅｉ！
2026/10/16(金)
ID:NTg4OTUxO
今の若い世代は県外すら嫌がるからな～
ウリのＳＯＮは、頭があまりよろしくなかったが
県外の車系大手製造業に、すんなり入ったな～ -
4 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzU4MTMxO
全員が上昇志向あるとは限らんことが分かってない。
狼は羊の思考を理解出来ない。
羊たちは「今」の給料が必要なんだ -
5 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MTE0MDU2N
随分前、欧米のインフレがこんなじゃ無かった時代だけど、同級生のお父さんの会社は海外赴任はザックリ倍付だと言ってた。家族の受ける不利益の対価を払おうとしてたって事かな
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6 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NTg5NTY0N
＞下手なキャリア作ると、一生そっちに引きずられるんだよな。
＞へぇ〜駐在経験あるんだー、それなら……ってさ
これな
知人が帰国してから転職活動したら面接で言われたってさｗ -
7 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzM3NjA4M
＞駐在を経験することで、今後のキャリアの選択肢がどれだけ広がるかを伝えてあげようと思う
帰ってきたら転職先選び放題だよ！って伝えてあげるというなら認めてやらんでもない
でも駐在経験を武器になんてしたら転職先も駐在行かせる前提で採用してきそうな気がするからやっぱりお断りである -
8 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzA3ODc2M
「その答えじゃ50点」って話からの続きなので、上司さんは「それじゃあ不十分だからこう言うのもプラスしてやらないと」って話をしたつもりだったんじゃないの？
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9 名前:７３Ｈｅｉ！
2026/10/16(金)
ID:NTg4OTUxO
>>1
最近は、その出世すらニンジンにならなくなってきたからな～ -
10 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NDQwOTc2M
この上司とやらが存在するかどうかがまずわからんが
存在すると仮定して
普通にマウント取って気持ちよくなりたかっただけだろ。建設的な議論を求める人間が、相手に意見を求めてドヤ顔で50点ね、なんて言ったりせんわ
そもそも意見を求められてすらいないやつ。俺様の意見に迎合しろ！！！ってだけだよ。すごーい！って言っとけばいいよそんなの -
11 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NDI3MTExM
100点の解答をお持ちなのになんで実践してないかとw
実践できてたら結果までちゃんと見ないんかいw -
12 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mjg2MDc4M
「偉い人」じゃなくて「無能な人」じゃんw
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13 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NTAyMTM3M
なら、最初から現地に役員ポスト用意しろよ
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14 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NDkwMjg2O
その条件であなた行くんですか？で終わる話
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15 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mjk1MzE4M
SNSの定番になってるこの手の「報酬上げれば万事解決！」っていう、おそらく共産党関係者から出てきてるだろう間接的被害妄想扇動ネタ、現実でドヤ顔披露したら「そんなこたぁ誰だって分かってんだよマヌケ」って心のノートに記されるだけだからやめたほうが良い
そもそも現状だって海外赴任すりゃ国内勤務に比べて手取りで１、５～２倍くらいは貰えるだろ -
16 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mjk3NzQ5M
海外赴任手当と地方税の免除でかなり手厚くなるはずだけれどな
それでも足りないということなのかな
キャリアパスは普通の能力があるなら勝手に底上げされる
海外に行くと日本に居る時より肩書が二枚くらい上がるから、そこで普通にこなすことが出来れば事実上の管理職コースだ
実際、今のホンダの経営陣は殆ど全員が中国赴任組のたたき上げだからな
日本人にとっての海外赴任の障壁は海外アレルギーなんだよ
漠然と海外が怖いと思い込んでいるので人気が無い -
17 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NDI3MTExM
※15
「単身赴任」でない限り、共働き夫婦の妻側のキャリアパスと世帯収入の増減まで考えてるのか？
ってトピックス内に書かれてるのに、日本語使えても読めてない無能短小はこれだから。
この前人事面してイキってた奴だろ無職www -
18 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:NDI3MTExM
※16
過去最低レベルの今のホンダを成功事例として出すのって逆効果だぞwww -
19 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzA5Mzg5N
どうせこいつも同じ道を歩くよ
言っても無駄と思われてね -
20 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:MzI5NTk0M
そこで賃上げを渋ったら、キャリアを積んだ帰国後も期待できないもんな
転職を考えるわ
転職を含めたキャリアパスという意味なら合ってるか -
21 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mzc3MjI5M
※8
それだけ今の企業が一般人からの信用を喪ってるってことだよ
「職があるだけでも有難いと思え」「お前の代わりはいくらでもいる」を30年貫き通した結果だね -
22 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mjk1MzE4M
※16
「漠然と」かな？
（留学その他を含む）海外在住経験を持つ日本人の六割が再度の移住はしたくないと回答したというアンケートも有るし、「過去三年間で海外赴任から途中帰任した人が居る」にyesと回答した企業が９割以上というアンケート結果も有ったり、実際に海外赴任はしんどい、リターンも有るがリスクもそこそこ高いと推測するに足る情報に基づいた「判断」の可能性もあるのでは -
23 名前:匿名
2026/10/16(金)
ID:Mjk1MzE4M
※21
SNSでお勉強して読心能力を身に着けたんだねぇスゴイねぇ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります