「とても優秀で課員全員が正社員化を望んだ派遣社員、だが「もっと若くて優秀な人間はいくらでも取れる！」と人事課が契約更新を拒否して……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzEyNDk2N
若くて優秀な人がいる→いた
雇用できる→できた
ここまでは人事の言う通りだったのが何とも言いようがない -
2 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:Mjk0MDU0N
もっといい男(女)がいくらでもいるよ、で婚期を逃す
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3 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MjgxNjE0M
今付き合ってる彼女は可愛くて相性いいから結婚すればいいのに
「もっと可愛くて元気で正社員で稼ぐ女性が居るよね」と言ってる弟
もちろん居るだろうけど、そんな女性がさえない弟とつきあうわけないことに気づかない
バカ弟の考えと同じ会社なんだね -
4 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzEyNDY4N
プロ野球で戦力外通告された選手が他所で大活躍したら
戦力外通告の判断をした者はどういう目で見られるのだろう？ -
5 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzI5Nzk0N
そりゃ入れないよ。
必ず自分が追い抜かれるのが目に見えているからね。
中途採用に負けるとか、新卒で入った管理職には
耐え難い苦痛でしょうしね。
経営者さん、定期的に内部監査をして
本当に不必要な管理職が、誰かを見極めましょう。 -
6 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MjY2Nzk4M
派遣業を維持するために今後も薄利で働く労働者を増やします！
だって派遣を運営するにもお金かかるからしょうがないじゃん！
実際の労働者は減るけど、これからも貢献していくぞ！ -
7 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzYxMDkzM
知り合いの話そのまんまだし十数年前ならよくある話なんだよなあ
知り合いの話に出てくる人事はシゴデキ派遣さんの前で「普通じゃんか、３０とか新卒とるからいらんよ」と言い放って問題（派遣会社や自社実務部署から糾弾）になったようだわ -
8 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzAzOTU2N
お前のライバル企業が採用してたら笑うわ
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9 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MTM2OTcxO
確かに「より優秀な人」は何処かに居るかも知れない
だけどそんな人が自分たちの会社の門を叩いてくれるか、そしてそれは何時か、という問題は直視されない -
10 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:NTE4MDYzN
人事がバカと言うが
人事とて独断で採用を決めてるわけでもなく
そこには役員や社長などの経営陣の意向を
色濃くくみ取ってるわけで
会社が立ち行かなるとはそーゆーこと -
11 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MTE2MDkxO
こういうのが起きるのはまともな人事を置いていなかったからという理由が多い
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12 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MjUwMzE0N
所詮は人事(他人事)
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13 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzYxNTg5M
企業の人事部門は、名目でも実質でもかなりの権力と権利を持っているんだけどね、社員の信賞必罰、昇進や配置転換、降格権を握っているんだから、現場の社員からみたら管理部門の影の存在で重要性を重く見ないんでしょうね
勢い人事部門は現場の連中よりも、もっと上位の役員や理事、取締役員の仲間と近くなる。
それでも人事の職務として社員の能力や可能性を的確に評価出来る人事の才能が有ればその会社は存在していられるんでしょうが、
中々にそんな立派な会社はありませんね
現今のケースは違うが情報流出ハッキング対策の無能さを見ればホトホトです
結局は人事権と云う巨大な権力を握っているが、その実、責任取りたく無いもんで、上位者の意見や意思、個人的にべったりのコネ採用人事だったりする -
14 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:MzYxNjA1M
そりゃ自分たちの手柄にならねえからだろ
ダメな会社の人事なんてそんなもの -
15 名前:匿名
2026/10/14(水)
ID:Mjk1NDA3M
優秀な人材なんていらない
普通に当たり前に働いて常識的に仕事してごく標準的な結果を出してくれる人を採ってほしい
それだけが人事に対する俺たちの望みです -
16 名前:OTL＝３ブッ
2026/10/14(水)
ID:MzEzNTI4O
ダーティーハリー３で、こんなセリフがあった。
嫌なクズの上司 「キャラハン、お前は人事課へ配属だ」
ハリー 「人事課？ あんなケツの穴へ？ オカマのやる仕事だ・・・」
クズ上司 「何だと？ 私は人事課で１０年働いたんだぞ！！！」
黒字の企業でも倒産する、黒字倒産が少しずつ増えてる。人手不足で。
賃金も待遇も上がらないなら、賃金や待遇が良い大手に流れるわなあ。
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