「「WLB重視の人間に優秀なのはいない」と豪語した企業経営者、運営している企業の社員待遇を調べてみると……」のコメントページ

• 2025/12/03 16:09
• • 文化
  • 経済

• 1 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NTM0OTQ3M

  W White
  L Love
  B B面（ナマイキ 「日清焼そばU.F.O.」のCMソングに使用された。）

• 2 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NTcxNzEwN

  メディア露出しててこれってやべーな

• 3 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:MTEwNDMwN

  優秀な経営者ならこれを機に改善しますよね？

• 4 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:ODI2ODMwM

  こういう勘違い経営者のクソみたいな会社が無駄に、本当に無駄に存在しまくってるのこそ国民のワークライフバランスにおいて害でしかないからガンガン潰してっていいよ
  こんなところに雇用吸われたところで人材の浪費でしかない
  いくら使えない奴でも生産性皆無の場所に送られたら社会的にマイナスなんだわ

• 5 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NjcxNDk3O

  自分の給料だけは異様に高いんだよな
  俺は詳しいんだ

• 6 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NjM3NzcyM

  ワーク過多でライフ過小のアンバランスを強いれる自分は優秀って主張か
  受け入れられるといいですね＾＾

• 7 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:MjQ4NzY5N

  引用されてたポスト見れないなと思ったら引用の方だけ非表示設定にしてて草。ださすぎ

• 8 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NTM0OTQyO

  経営者と労働者は利益相反するのだから、中小企業や家族経営ではできる限り低賃金で社員をこき使う
  大抵の経営者はサイコパスだよ

• 9 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NzA3MjQxN

  元スレはともかく、WLB 20:80の人間より、80:20の人間の方が効率も成果物も良いのは当たり前でしょ。
  まあそれをひっくり返せるのが本当に優秀な人間なんだろうけど、まずいないよ。

• 10 名前:匿名 2025/12/03(水) ID:NTM2NTYzM

  不正企業一覧ってリスト作って公開したら？

・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避

上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります