「超高学歴のエリートに生まれて初めての引継ぎ、「これが今回の引継ぎの為に作った資料でｓ…」と恐る恐る説明し始めると……」のコメントページ
-
1 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NDk5MjgwN
学歴莫迦は選良に非ず
-
2 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:MTAzNjI0M
掃除のうまい医者の話は違うだろ
-
3 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5NjA0M
退職なのか異動なのか何のための引き継ぎか知らんけれども
引き継がなきゃいけないことを理解してないのは単純にアホだな -
4 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTg1MTczM
これが本当の話なら、エリートじゃなくて馬鹿だよな。
-
5 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NzY4MTI1M
タダの馬鹿 自分がエリートだと思ってるだけ
そもそもそこはエリートが来るような部署なのか？ -
6 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NDk5MjgwN
良く解釈すれば堀越二郎の逸話かな
下宿先の主人がお届け物の品書きを東大出（まだ大学生だったか）の堀越に頼んだ
この意味合いは当時の高等教育を受けた人間に対する敬意、あるいは畏怖を抜きには読み取れない
快く受け一気に書いたがあまりにも下手だったので、主人は書き直しを求めたが
堀越は「二度書く必要はありません」と断ったという
天才にはどこか外れた部分があるが、だからといって外れた人間が天才とは言えない -
7 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjI1MzgwM
これ、学歴関係あるか？
コメントが学歴コンプこじらせすぎな気が -
8 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NDk5MjgwN
わたし高学歴なんですけど？が増えすぎて難儀しているよ
国民総大卒の時代に学歴もへったくれもあるか -
9 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5NzMzO
まずそのエリートに対する先入観とか卑屈さとかを捨てるとこから始めるべきだな。話がおかしいんだよ。そのエリート氏が引継ぐというのは社内で強制されていることなのか？それとも幾人か候補がいる上であんたが選んでいる状況なのか？前者だとしたらそれをまず相手に伝えなきゃだめだろ。でなければ「あなたがやればいいのでは」という返事はいくらなんでもおかしいだろ。後者だとしたら、それは引継ぎ相手としてその人がふさわしくないということだ。自信がないと言ってるのだから。だったら他の候補に当たればいいだけだろ。そもそもそのXでグチグチ言ってることを本人に話せばいいと思うのだが。
-
10 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5NzMzO
※8
高学歴で高学歴を誇ってる奴なんて見たことないが？
それはあんたが勝手にそう思い込んでるだけの妄想でないか -
11 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTQ5MDAzN
芸術家ならええけど会社なら出来る人間増やす方が効率ええやろ
-
12 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NzIyNTg3M
高学歴だとかエリート？だとかじゃなくて
単にその人の個性（）の問題だと思うんだけどね
わざわざそれを付けた事で投稿主の性根が知れてしまったというか何というか… -
13 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:ODYxMjQ5M
「すべての時間を勉強に捧げないと、学校の勉強について行けない人」というのは「身の丈に合わないレベルの大学を狙った人」というだけで、エリートではないよね。普通に学生生活を楽しみながら、高度な学問を身に着けていくからエリートなんだよ。そして、そんな人間は普通にゴロゴロいる。
別に自分が入学していなくても、知り合いに入学した人がいたり、学内に出入りする機会があれば、それくらい普通に分かるだろう。 -
14 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTkzNzM0O
流石に釣られ過ぎだぞ
この話の通りならそもそも自分が引き継ぎ対象だということも理解できてないじゃん
普通はまず上司からその業務に関わることになったということと、引継ぎしてくれる相手がいることを指示されるはずだし、それ無しでいきなり引き継ごうとしたのならそりゃ困惑されるよ -
15 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NDk5Mjg5M
IQの差が大きいと話が通じない
そのえりーとが馬鹿にしろ、本当にエリートにしろ、会話が通じてないからその職場に不適だ -
16 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:Mjc0MTkzM
学歴コンプが発症してるだけにしか見えん
-
17 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NzIxODIxM
そういう対応して来るなら、
引継ぎなしにやらせればいいと思うぞ
（一応上には断ったうえで）
本当にエリートなら、
自分で新たな方法を見つけ出してくれるだろうし、
そうなれば会社の利益にもなる -
18 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5NjA4M
頭が良いと賢いは別だからね。
-
19 名前:名無し
2025/09/28(日)
ID:NTg0MzcxO
業務の割り振りって、上司の管理下でグループ内で周知させて各担当と認識の擦り合わせをしておくものだと思うが、その段階をすっ飛ばして直で「引継ぎ資料による説明が必要なボリュームの仕事」をその人(後輩だか新入りだか知らんが超絶エリートさん)に押し付けようとしていたのでは？
もしそんななら「えっ！？なんで自分が？聞いてないですけどｗ」ってなるだろうし、その引継ぎ相手がエリート云々とか一切関係無い ｗ -
20 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU4MzE4O
エリートは横文字に食いつくぞ
これもナレッジベースの一環なんです！って言えばＯＫ -
21 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTAwNTExM
高学歴にもピンキリあるんだから、自分のいる場所と照らし合わせれば
そいつがピンかキリかの判断補助になるでしょ -
22 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTg1MTczM
※20
これは、あるあるw -
23 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NzIxODA0O
舐められたら終わりなんだよそこをわかってないからこうなる
-
24 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:Mjc0MDMyO
退職や業務ができる社員を増やすための引き継ぎだろうと思うので
エリート社員に仕事の引き継ぎするのは正当と思う一方で、
日本の会社はオールマイティーな人材を作り上げようとするので
効率が悪いとも思える。
Aさんは営業が得意だが製造は苦手、Bさんは製造は得意だが営業なんてできない。
欧米の会社はAさんに営業させてBさんに製造させるが、日本の会社はあるていど両者に経験を積ませたあと、仕事内容を交換して「なんでもできる屋」を作ろうとする。 -
25 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU4MzIwN
引き継ぐ意図ぐらい説明しろよ
学歴コンプとエリートコンプが多すぎる -
26 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTQ5NTkwM
※9
たぶん役所だと思う
お伺いの卑屈さを考えると、エリートじゃ無くてキャリア様じゃないかな
キャリアだからって人事異動に抗う権利は無いのに -
27 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:MTczNTQwO
キャバクラで中国人留学生が私バカだから北京大に受からなくて仕方なく東大に入ったの、って言ってたのを思い出した
-
28 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTAxMTgwM
色々端折りせそおひすぎて状況が分からないからなんともいえんな
こういうのは一方的意見でまくしたてるSNSの悪いところだけど -
29 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NTcwNTE1N
人事なり上司なりに言えって話やな
某MMOでジョブと動き説明されたら
じゃあお前がやれとか言ってたの思い出した -
30 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5OTU3N
一休さんじゃあるましｗ
今までやっていた人間のほうが詳しいのは普通。引継ぎ相手の方が詳しいならそもそも引継ぎいらない。
引継ぎは上司が決めているはずなので言う相手が間違っている。 -
31 名前:匿名
2025/09/28(日)
ID:NjU5NjkwO
引継ぎをするってこと自体がまず伝わってないの？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります