「一年目の看護師の子が「辞めたくなった」と告白、理由を問うと「実は今日、病院から優秀新人看護師の発表があって……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:ODU0NDk0N
売上とか数値的に見えるなら良いけど
それ以外での人物評価は軋轢を生むだけだね -
2 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:NDc5NzYwM
長い愚痴だな～、世の中そんなものですよｗ
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3 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:NTE0ODI3M
そう言う奴に限って責任取れ責任取れ良い出すからそういうのが良い気になって評価される会社は辞めといたほうが良い。絶対うしろ続かんよ。
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4 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:Njk1NDgyM
そうやって形成されてるのが今の日本ですしその代表が石破総理と岸田日本王ですし
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5 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:NTkyNDY0N
新人なら評価されるポイントは要領だろうな最初から腕が評価されるとかどこかの主人公じゃないんだからないよ
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6 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:NDM0MjY1N
これで『石の上にも三年』とか言われたらタマらんなー
(それとは違うと言われるカモだが・・)
“電通・高橋まつりさん” みたいな事案になったら・・
(キチンと休養・静養、リハビリして次のスタートに向かいましょう。健闘祈ります) -
7 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:MTkwNzMxM
一方的な視点でしか見てない話だから逆から見ると実は違った結果が見えそうだな
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8 名前:匿名
2025/03/23(日)
ID:NDc4OTg3M
>>7
うんうん、そうだねそうだね -
9 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDU5ODMwN
真面目がキモイ。日本無責任時代という映画を見る事をお勧めします
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10 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTM4Nzk2N
如何に賢く立ち回って自分は楽をしつつ利益を得るかっていうのが現代ライフハックだから
要領の悪い子やそれに同調する元の発言者も頭の悪い負け組に分類されるんだろう
表彰された子はそのうちイケメンで金持ってるドクター捕まえて寿退社してライフステージを上げていくんだろうね -
11 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NzI1MjQ4N
「上司である自分は部下の仕事の内容をすべて知っていて
部下を公平に評価査定できる」
こんな思い上がりも甚だしい上司が大きな顔をして
最悪の場合は代表取締役だったりする。
うまく立ち回る人が高評価される会社はモチベーションの上がりようがない。 -
12 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NjE5NDI3N
誰かに評価されたいから、努力を認めてほしいから看護師になったの？自分も同業だけど看護師なんて誰からも評価されない地道な努力や骨折りばかりしてるし、それに支えられる人がいるのが事実。ただ目の前の人の苦痛を少しでも取ってあげたいしマシな人生送れるようにしたいから看護師の仕事を続けるだけ。承認欲求を満たされない、割に合わないと感じたなら別の職場を選ぶか仕事を離れるのも選択肢の一つだと思う。
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13 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTM3MTk5O
信頼できない奴、ずるをする奴が評価されるならチームは機能しなくなる。
技術身につけたらとっとと他所へ移るのがいいよ。資格職なんだし。
問題は賞を与えることではなく、上に立つ少数の視点でしか評価がなされない仕組みだろ。
ずるい人間ってのは賞があろうがなかろうが上司の前でだけ熱心なふりして出世しようとするものなのだ。 -
14 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NzM4MjEzN
「おかしいと思った現場の人間」が声をあげないなら、是正しようがない。
Twitterには、この手の「なにもしなかった傍観者」による目撃談が多いね。 -
15 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDcxMDc3M
※4
アベは特大のクソぶっかけた上でぶっ殺したしな
切り捨てる諜報組織の下請けの使い方としては他人事だったらナイスすぎると評価すべきところだ -
16 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDYyMDIxM
なんだこのポエム
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17 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:MTk5MDI0M
評価なんてそんなもんよ。
外面のいい人間だったり評価する側が色眼鏡で見てたりな。
特に評価する側は依怙贔屓してる自覚すらないから言ってもどうにもならんし。 -
18 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTY1ODU4N
他人の評価のために看護師をやりたいのなら、そうすればいいと思う
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19 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NjE5ODY5M
文章が長すぎる奴ほど無能だって自己紹介
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20 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTEwODMwN
やっぱ、まんさんは楽でええわな
こうやって簡単に辞めるとかなる -
21 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NjQwNjY2N
「今の職場で正しく評価されなくても、外で見てくれている足長おじさんに引き抜かれる」って、ざまぁ系なろうに繋がるシンデレラストーリーが大半嘘松。ってのがわかっちゃう話だよね。こういうの。
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22 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDg4ODU5N
うんじゃあ辞めれば？
で終わる話 -
23 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTAxMDIxN
最初の件については、上司が見えないとところで頑張ってるのに評価されないのが辛いってただの愚痴じゃん
そりゃ見えてないんだから評価のしようがなくね？
見えないところで頑張ってる人も評価すべきってのはただの理想であって実態は伴わないのが現実でしょ
その同僚の尻拭いした事等を上司に報告・相談してたら結果は違ったと思う
報告したのにこうなってたらヤバい職場だから転職したほうが良い -
24 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDE3OTM5M
上司に言えばいいやん
善悪できっちり分かれてるなら -
25 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDYxMzk0N
正しい評価査定されてないならそれで辞める人がドンドン出て来るのは仕方が無い。
ちゃんと正しく運用も出来ないレベルなのにそういう賞を与えて競争心煽ろうという事自体が時代遅れでも有る。
典型的なブラック職場だと公表しているようなモノなんだよね。
辞める人が多いかつ賞レース有りとか終わってる。 -
26 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NDYxOTU0N
× 要領の良い子が表彰されたから悔しい
〇 自分以外の子が表彰されたから悔しい -
27 名前:匿名
2025/03/24(月)
ID:NTY1NDQ5M
この人はどういう立ち位置なの？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります