「転勤辞令を出された女性管理職が泣きながら転勤を拒否、代わりに白羽の矢が立ったのは……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjEzOTc4O
これがフェミのいう男女平等
あほらし -
2 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:OTk0MjU0M
男も泣いて嫌がろう
とはいかないからな
結局男を踏み台にしないと成立しない女性の活躍とは一体 -
3 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTE5ODI1N
優遇されなければ差別
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4 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:OTk1MTE2M
転勤は拒否できる権利が社員には存在する
その男性社員も拒否すれびよかっただけ -
5 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjE0NzY0N
？
男女同権だろ？
男も泣いて拒めば良いんだよ -
6 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjE0NTU0N
結局、昭和時代の待遇が丁度良いんだよな。
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7 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:OTk0MDYzO
ただ女だからってだけで採用したり優遇するとこうなるんだよ。
能力がない、やる気のない奴は男女問わずクビか降格にしないと示しがつかない。
結局は周りがどんどん辞めていって会社が潰れることになる。 -
8 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTI0Mzg1O
オンナの管理職の数が査定に響く部署おゴリ押しだな。役所から推奨されているけどあんなの罰則も無いのに、暇な部署にとってはソレが錦の御旗になる
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9 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjEzOTc3N
人材の流動（転職）が普通になったから待遇が悪い会社に留まる理由がなくなってる
生涯の雇用を保障してくれない会社に忠誠を捧げる必要はない
女性管理職に限らず管理職が不要になってる時代に管理職を優遇する意味がわがんね
まぁ自分が切られないようアリバイ作ってるだけなんだが -
10 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTE5ODIzN
自分の前職これやってたら
まだ有能若手が結婚前のやつしかいなかったせいで
全員辞められて翌年度のベテラン引退で破綻してたな
自分も呆れて転職したタチだけど
今の職場は責任取れないやつは
権限ある役職つけちゃいけない事になってるから
やりやすくていい -
11 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjUwNzg5O
育児休暇を取って抵抗する。
もしかして既に4週間休んだとか？ -
12 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:NDQ0MDczM
昔の職場で一般職女子が「男性は社宅制度有るのずるい」とか言ってた。
そう、君も総合職になって（登用制度あり実績山ほどあり）
全国どこでも転勤するようになればどうどうと社宅住めるよ、
君地元採用の一般職で実家住みでしょ、といったら
二度と口きいてくれなくなって笑った記憶。 -
13 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTE4MjU0N
男は男らしくを強要されるのだ
拒否するのは許されないという… -
14 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:NDQxNjk2N
転勤拒否するような奴を管理職にしたやつが責任取って転勤しろ
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15 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjU0ODY4M
まあよっぽどじゃなけりゃ今は辞めてリクルートの選択肢が十分にある時代だから
そーいうところは勝手に辞めて欲しくない人材から抜けてくんでね？ -
16 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MzA5OTIxM
何か書かれてない事情があると思う。
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17 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MzA5NjI3O
顔も知らない上「転勤お願いしてもええ？」
ワイ「ええですよ」
直属の上司「お前が居なくなるとワイが楽できんやん。転勤はなしや」
親しくない同僚「急に転勤になった・・・」
なんか申し訳なかった -
18 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTIxNDkwN
※16
事情なんてないよ。結構こう言うの多いよ。
こう言う女性の温情を聞く事自体女性差別だけどね。
だから女性の地位が日本は上がらない。女性側もかなり悪い。
わかってて女性特権使うからね。 -
19 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjY3ODUyN
ウチは過去に家持ち・家族持ちを異動させた結果色々ありましてね……ええ色々と
なので県を跨ぐ異動については本人の希望と「ご家族の了承」が必須になりました -
20 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:ODU2OTc5M
男女平等を叫んで女性優遇を求める。
これぞ男女差別主義者の典型。
こういう奴こそ本当の女性の敵。 -
21 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MTIwMDk1N
そらまぁ、今のご時世、それなりの規模の会社なら
役員はバブル世代、部長とかの役職は就職難の時代を
勝ち残ったというプライドマシマシで自分大好きな
氷河期世代なんだから、フェミ騎士仕草全開、感情論の
やりがい搾取全開で物事決めてるだろうからなぁ -
22 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:NDM4Mjg1N
女性上司が女性部下に厳しいとかいう話、男性上司が女性部下に及び腰すぎるだけだったりして。
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23 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:NDI0ODk5N
女性枠はあるが子育て枠が無い会社。何処か、何かが違う事が分からない「管理職」
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24 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjI3ODI0M
「女性の権利を！」とか騒ぐ連中は、義務と権利はセットという常識すら知らないからウザがられるんだよ
「転勤を拒否する権利」を要求するなら相応の義務を果たす必要がある
義務を放棄しながら権利を主張すれば必ずどこかで破綻する
フェミは「面倒だし、やーめた」で逃げられるけど、フェミに甘やかされた女性は早めに気づかないとマジで手遅れになるぞ・・・
40オーバーの家事手伝い(笑)の女性とか将来どうする気なのか心配になるわ -
25 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjA5NjAyO
で、地方転勤した管理職が拒否した女性管理職より早く出世すると女性差別になるんでしょ
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26 名前:匿名
2025/03/12(水)
ID:MjM1NTM4N
※25
地方に行くような無能扱いだものね
役員なんか殺しちゃえ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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