記事読んでみたけど相当ヤバい職員だった。
— ナガシ@地方公務員 (@nagashi7332) June 20, 2025
上司の責任もあるけど、こんな特級呪物を監督するなんて無理だろ…
机の引き出しに“放置書類” 後任が見つけて発覚 20代女性主事が約1000件以上の公文書を放置や紛失 停職2か月 岐阜・美濃市https://t.co/7QsRKNxYFI
停職2か月の懲戒処分を受けたのは、美濃市の民生部に所属する20代の女性主事です。市によりますと女性主事は、おととし4月からことし3月までの約2年間にわたり、書類の放置や紛失、事務処理を怠るなど公文書の不適正な取り扱いが1048件あったということです。
このうち、支払いの遅延や過払いなどによる金銭的損害は28万円あまりに及ぶということです。
ことし4月に女性主事が別の部署へ異動になり、後任の職員が机の引き出しに放置された書類を見つけたことから発覚。
女性主事はほかにも上司の指示を無視したり、居眠りしたりするなど勤務態度にも問題があったということです。
市の聞き取りに対し、女性主事は「わからない業務について調べることや確認することが苦手で後回しにしてしまった」と話しているということです。これを受け、市は市長と副市長の7月分の給料を10％カットする条例案を市議会に提出しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7093e968b26e700a11c87316eb54ea69f5d11a5b
部長なんて現場の一職員まで監督できないし、管理職とはいえこれで減給は気の毒すぎる… pic.twitter.com/P7OhI2ZmMP
— ナガシ@地方公務員 (@nagashi7332) June 20, 2025
都道府県庁や特別区でも採用倍率がダダ下がりの中、地方の中小市町村では資質ある人を集めるのも、さぞ苦労してることと思われます(´･ω･`)
— ZHU (@gsss0903) June 20, 2025
この手の事件は今後も増えていきそうです…
— ナガシ@地方公務員 (@nagashi7332) June 20, 2025
来ても簡単に辞めちゃいますね
— のりくん。 (@norikunny) June 20, 2025
部下や後輩なら引くレベル
— kazun (@kazun37469688) June 20, 2025
うちにも何故が警察からの捜査関係事項照会を机の引き出しにしまい一月以上放置する強者（後輩）がいました
— これひと (@HwjgLcvWuPnvWM4) June 21, 2025
停職2ヶ月…かっるぅ〜
— 桂の太もも (@katuranobunsin) June 21, 2025
普通免職なんやけどな
— とらかんむり (@azB5CmAXts15654) June 21, 2025
うちの役所にも今年入ってきたやつで、特級呪物いてます。
— くらげ改め…ホイミン｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ (@eaboawe2) June 20, 2025
上の課長補佐と知り合いやけど、逆パワハラ受けてて泣いてた。
ちなみに人事課に相談しても各課で指導お願いしますやって。
この職員を擁護する気は無いし公印無断使用など驚きですが、カバーする業務範囲が広範かつ大量で自治体の公務員さん大変だなと思いました(小並感)
— 週番上等兵 (@Evangelist1192) June 20, 2025
公務員さんいつもありがとうございます
感謝
初めまして!
— うっしー (@usshi498159) June 20, 2025
私は10数年前にこんな引き継ぎ受けたことあります。
半年分の請求書が放置、契約書類１年分なし。
元々こんな職員いるけどやっと表に出てきたが正しい気がします
私はこの人懲戒処分にしろって騒いだけどいまだに暇な職場を回られてて羨ましい限りです。
公務員における「停職二月」処分の内実は、それだけの猶予は与えるから、別の人生考えてねという温情処分なんだよな。
— OMO satoru (@OmoSatoru) June 21, 2025
分かっているやつは、辞めて組織を去って行くし、猛者は残る。
こんな仕事の仕方する猛者は残ります
— うっしー (@usshi498159) June 21, 2025
酷いですね…その人も役所の公務員でしょうか？
— Man G a.k.a. ℊ ℯℯℊ (@konchihihi) June 21, 2025
そうですよ
— うっしー (@usshi498159) June 21, 2025
２０年前くらいに公務員になってる職員なのでかなりの倍率潜り抜けてるはずなのにポンコツです笑
こんな人ザラにしますよwww
試験の出来不出来は全く関係無いね、入ってからが重要だから。
— しの (@wp_03) June 21, 2025
障害があっても仕事は出来る人はいるし、検査した事が無いから障害を持ってる事を知らない人も多いだろうし、文字通り「色んな人がいる」から、採用方法を変えていく機会じゃないかな( ˙꒳˙ 😉
苦情が来たり周辺業務の人が気づいたりしないんですかね
— 那須ダック (@duck166999) June 21, 2025
うちの市役所でも、いたわ。市役所は、最終的に、こんな奴が得するシステムなんよ。
— たかどん (@cvy274WpEJOQsJl) June 20, 2025
図書館、各支所で楽な仕事で、給与は年功序列で昇級だけはしていくんよ(^_^;)
