「労基署に相談しながらできる範囲で対応した。10億円は額が大きすぎる。全て支払うことはできない」
— にゃんでもにゃ医 (@lE9BrvyUwLLVZIE) August 3, 2024
おいおい、これでお咎めも無しならやったもん勝ちやないか😇😇😇
市立病院が残業代10億円未払い 労基署が勧告も2億円しか支払わず(朝日新聞デジタル)#Yahooニュースhttps://t.co/D1Fhtm33VP
医師や看護師ら約1100人に時間外勤務手当を適正に支給していなかったとして、宮城県大崎市の大崎市民病院が古川労働基準監督署から是正勧告を受けたことがわかった。未払いは、約10.5億円。病院は約2.3億円は支給したが、経営の状況から8億円超は支払わない考えだ。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/f11a657048cfa01be22293f078c0dc140a6144f6
内科専攻医に時間外書かせない病院もあるとききますし、、、
— さそり座ではない人 (@medimanatsu) August 3, 2024
上の先生が書いていないんだからペーペーの専攻医くんはもちろん書かないよね☺️
お、俺たちの労基もここまでか…
— リハ科医みのる (@Aspiration_p) August 3, 2024
管理職が逮捕とかされないんすかねぇ😇
— 救急医 ざわさん (@ryo31527) August 3, 2024
これはひでぇ
— TT(腎臓内科×膠原病内科) (@TT58852391) August 3, 2024
働き方改革でこういう病院がどんどん炙り出されるんですかね
民事訴訟とかになるんですかねぇ…あと、書類送検されないのかな…
— ほのあさ@酒のあるところ 61回 (@honoasa) August 3, 2024
残業させたこと自体は認めてしまってる以上
— ベナプルズ (@xyGqrs5BaQ66953) August 3, 2024
時効分以外は債務不履行で差し押さえられて
病院解散してでも払わされる、まであるのでは、、、？
示談で分割払いにしてもらって
全額払っておいた方がよいような気がするが、、、
金額が金額なので「一括で払うのが困難」という事情は分かる。ここは無利子無担保で大崎市が病院に緊急貸付をすべきではないか。あるいは直接に残業代金を市が立て替え払いする。いずれは返してもらう前提なら、この程度の金額は予備費決裁できると思うのだが。
— Fontane (@Fontane_di_Roma) August 4, 2024
手当の分も含めて計算って10年前くらい指摘されまくって僕も当時遡って追加の給与をいただきました。
— きんちゃん（霜降り） (@senki8198) August 3, 2024
憶測ですけどこの病院知ってたけど指摘されるまで押し通そうとやり続けたんじゃないですかねぇ…。邪推ですけど。
これを認めたら、他の民間企業も同じことするよね。
— dog_dog_joy (@dogdogjoy) August 3, 2024
それを市立病院がやっちゃうんだ。
むしろこういう医師の夜勤代踏み倒しやってない病院の方が稀でしょ
— spell (@spell_of_enigma) August 3, 2024
労基にも限りがあって相手の懐に手を突っ込んで金を取ることはできないんですよ。
— レモン(=^x^=) (@purinmimihana) August 4, 2024
せいぜい、送検してチャンチャンです-_-b
労働債権は強いからねぇ
— なんちゃっ亭 ふまじめ (@nanchattei_f) August 3, 2024
偽装倒産する覚悟が公立病院にあるのかねぇ
公立病院なんですよね？
— maru_in_red (@maru_in_red) August 4, 2024
!?工エエェ(ﾟ〇ﾟ ;)ェエエ工!?
