【緊急速報】
— みさみさ (@misa_ns_33) August 26, 2026
昨日入職した新人、⁰本日退職の意向。
お局が、「うちは忙しいから、⁰いちいち優しく教えてもらえると思わないでね」と言ったらしい。
新人⁰「分かりました。ここで働くのやめます」
判断が早い。
業務を教えないって
— たかし (@oU4s29XypA73933) August 26, 2026
言ってるのと同じだから
あかんやろな
👺<判断が早い！
— 睡眠兎 (@GujjobuGame) August 26, 2026
お局がいた、言われたということより、それを長いこと野放しにしていることがあかんのやろなぁ
— 最弱王ヴェルズ20XX (@Veruzu_KK) August 26, 2026
お局を切る事を推奨する
— ひてん (@ten_niarazu) August 26, 2026
会社に損害を発生させてる事を想像できないんだろうけど、これを繰り返されたら会社として成り立たなくなる
最速で！最短で！真っ直ぐに！一直線に！
— あい (@PIROPORUN) August 26, 2026
お局というガン細胞w
— やらない夫スキー (@VCwH0H03TeBIgdJ) August 26, 2026
忙しい環境を緩和する為の頭数追加を初手で潰すのは草も枯れる
お局
— acco. (@acco_0918) August 26, 2026
全ての元凶
お局は本当に職場内の腐ったミカン
— 一平ちゃん焼きそば (@meisei123) August 26, 2026
良い判断だと思う
少子化に伴い人手なり手が少なくなってるこの時代に、まだこんなこと言う人間が本当に嫌い
— ねこみかん (@nyanpass2222) August 26, 2026
教育のやり方だって時代と共に変わるんだよ
それが理解できてないアホ共がいるおかげで、せっかく入った貴重な新人がすぐ駄目になる
いつまでも昔の感覚じゃ通用しないってことを、いいかげん理解してくれ
新人さんが正しい
— コーヒーはブラックで (@zzr178000) August 26, 2026
そんなお局(ガン)がいるような所で仕事始める必要性が全く有りません
一度の人生の大切な時間を無駄にするだけですからね
逆にどう働けと？
— 第二世代の文香 (@FumikaALPHA) August 26, 2026
教えようとしない職場はいずれ回らなくなりますね
— コールマン (@20HS26) August 26, 2026
お局のお山の大将のせいでまた一人消えて行った
忙しいからこそ、最初にきちんと教えないと後で余計に忙しくなるんですよね。
— 副住職 (@neko_azara_neko) August 26, 2026
新人を育てる余裕がない職場ほど、人が辞めてさらに余裕がなくなる。
この循環はなかなか止まりません。
仕事なんてこれっくらいでいいよな。
— たなかちゃんൠ (@nahcknt) August 26, 2026
何で嫌な思いしながら働くんだよな。
いいけど流石に人生自己責任なんでどっかで落とし所決めて居座った方がいいよ…
— せのはんてーぷ (@pokenagoya) August 26, 2026
むしろなんで嫌なことが一つもない職場がこの世に存在すると思えるのか不思議で仕方ないんだが。
— イヌ。 (@aratani11) August 26, 2026
そもそも逃げ癖って1回付いたらもう無理やで。ずっとその調子や。気が付けばあっという間に40代50代で正社員はアウト、ゴミみたいなバイト代で貧乏な中老いて終わり。
無理に優しくしなくていいからハラスメントせずに淡々と教えりゃ後で楽になるのになぜいちいち攻撃すんねんあのババア
— ちゃー/モラハラ対策 (@chakimoral) August 26, 2026
新人（慢性的な人員不足の上に育成環境にも問題アリ……将来性も持続可能性も無さそうな上にスキルも身につかない、さらにこんなお局がいまだに幅を利かせているようでは社内ガバナンスにも期待できない……これは“ナシ”だな）←ここまで数秒、超優秀
— 🐈⬛猫舌猫背 (@lng_de_chat) August 26, 2026
採用コストなんて概念無いお局と早々に切ったほうが安上がり。
— 宅建＆FP2級持ちフーデリ配達員 (@guruguruya_nn) August 26, 2026
何処もそうだけど、その手のお局も同じようにガッツと根性で仕事を覚えたんで、新人教育はそれで良いと勘違いしてるパターンだろうな。
— 陸奥守 (@mutuno_kami) August 26, 2026
これから先はそれが通用しない時代なんだけど、そのあたりで切り替えられる人だけが生き残ると思う……
