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35件のコメント

「「上司による部下の監視は絶対にやってはいけない」とMicrosoftが警告、そういう行為は結果ではなく熱意を測定しているようだ」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc4OTU4O

    もちろん結果を出してくれれば生産効率が低かろうがサボろうが一向にかまわんけど、でも現実は、標準的な生産性を発揮できない兵隊もいるもんな
    上司も2割5分しか打てない奴に3割を期待して仕事を割り振ったりはしない訳で
    そうなると、何が原因なのか、部下の能力その他を把握するために「監視」は必要になって来る
    ブラック企業はどうなのか知らん

  • 2 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDI5NjcyM

    アホの日本人「やる気!やる気!やる気!…え、数字出てないんですか?やる気でなんとかしろ!」

  • 3 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NTA3MTA1N

    すごい頑張ってる感出すのは俺得意だぜ

  • 4 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDk4Njk2O

    まあ仕事の出来だけならインプットとアウトプットだけ監視してりゃあいいがそれ以外も色々とあるからなあ

  • 5 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDI5MjQzN

    ※2の脳内日本人は基地外か?

  • 6 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDk4MDQ0N

    普通は監視する程暇じゃ無いだろ
    確認はするけどな、中国産の検品と同じでそこはきちんとしないとアホみたいな手抜きをやらかす奴が稀に居るし

  • 7 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDI3OTU3O

    上司と言っても現場に近い部長や課長クラスはそんな面倒なことをやりたがらない
    社員の監視が必要とか言い出すのは大抵は暇な役員クラス

  • 8 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDU3NDIwN

    見ててもらったほうがやる気出るわ
    本当に根拠あるんだろうな

  • 9 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDQ1MDM5N

    監視必要と言うのはバカ
    道中どうだろうと結果が出せれば良いのだから
    形式重視して成果を阻害するということが分からないアホだよ

  • 10 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NzM1MzE4M

    ヒトモノカネを集めてニーズとマッチさせて仕事を作る重役連中を監視するソフトが欲しい

  • 11 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NTY1MzYyN

    どうでもよい。安全、効率など、関係のないレベルで
    口を出す人、俺のやり方、俺が長年やって、俺が作ったやり方。
    みたいなのが、もう通用しないのに、それをごり押しする老害。

    そういう奴に限って、偉そうにしたいだけ、マウントを取りたいだけ
    己が、もう動けなくなって、ミスも増えて、老体なの分かっていて
    それを受け入れられない。気持ちだけ急いて、イライラ。
    それを弱いものに当たる、自分が嫌いな奴に当たる。

    ゴミ老害。

  • 12 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDI5MjQzN

    自分のいたとこは※7みたいな感じだったけど※8みたいに見られるとやる気出るっての分かるわ(笑)

  • 13 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NjE4NTk5M

    お前が言うな、だ。

    >「上司による部下の監視は絶対にやってはいけない」とMicrosoftが警告

  • 14 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NzI0OTczM

    危険な作業とかある程度の段階で確認は必要だけど
    積極的に監視したがるのは大体パワハラ気質で自分の仕事やれてない無能なのがな

  • 15 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc5MzI3N

    > 監視しなくても結果見れば仕事してるかどうかなんて分かる。
    > そもそもサボってようが成果さえ出せばなんの問題もない。

    ほんとこれ
    というか、結果を見てもわからない上司が「監視」なんて発想になるのでは?

  • 16 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDYxMzc0N

    コンピュータには、『特権レベル』という(機械)動作上の概念がずーっと前から存在している

  • 17 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc1MjY5M

    上司が自己啓発とか言ってる監視タイプだったら、即逃げですわ
    アットホームな職場ですぅ。貴方の守護霊が―

  • 18 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:ODkyNzk2O

    金融機関だと、上司が部下の口座の入出金状況まで見ていることもあるようだ。

  • 19 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc4OTU3M

    アクティビティで簡単にPC操作してない時間が判明する。
    書類仕事してるだけで離席中フラグが立つからいちいち気にしてたら話に
    ならない。もしそんなもので何か評価してる奴がいるならそれこそ
    パラノイアだな。というかな、MSはこういう機能の残しておいてよく言うわ。
    仕事中にチャット送ってすぐ対応できるわけないだろ?しないと文句言う奴は電話3コールで取らないと文句言うのと一緒。自分中心に世界回ってると思う奴に付き合うのが仕事じゃないよ。そういうの好きならコールセンターに外注しとけ。

  • 20 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDk4NzAwM

    でもお前らそれで結果を出さない部下がいたら上司のせいにするじゃん

  • 21 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDI5MTE1N

    でも部下が何かやらかすと直属の上司に対して管理を怠ったとか言いながら責任を擦り付けるのが更に上の上司たちだからな。
    トラックやバスとかで大きな事故が発生すると会社に対して安運転手1人1人への安全管理の義務と責任がぁ~とか良くテレビでも言ってるだろ?

  • 22 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NTI5ODAzM

    進捗の把握は必要だけど、監視となるとニュアンス変わるわな
    同僚や部下の適性や能力と業務のボリューム双方を的確に把握してる自信ない、て場面は
    社会人やってりゃどうしたって出てくるし

    でも成果で評価する社内文化が育たないと今後は厳しい気がするかな
    手が動いてるの見たら安心、報告聞いてるから安心、てタイプの人は老害認定されてくんじゃね

  • 23 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:ODg2NzY4O

    結果を出せない社員を即解雇できるなら結果だけで見てもいいんだけどね
    日本は無能に甘すぎる

  • 24 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:Mzk3MDUwM

    仕事量を数字で測ってるところは国内外を問わず業務に無仕事というゴミを紛れ込ませてるだけ
    仕事してるフリしてるやつが一番評価されて一番仕事してるやつが一番評価されないという結果につながるだけだから
    さらにその結果として会社を潰すことになる
    日本に限らず成果主義に陥ってる会社にありがちな成果病といえる
    有能な中間管理職向きの人材がいないってのもわかるけど、今の人間の技術力じゃ中間管理をストリームラインするのはほぼ不可能だ

  • 25 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:Mzk3MDUwM

    ※23
    何をもってして無能とするか、が一番厄介なんだよなぁ
    海外でも一見数字を出してないやつを放逐した結果業務が滞るというのは珍しくない
    もちろん予定通り風通しがよくなるケースも多いけど
    このラインの見極め方の問題が解決しない限りはポンポン首を切るのはむずかしい

  • 26 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:Mzk3MDUwM

    ※15
    結果も大事だけどそればっかり見るのもね
    他人の成果を奪ってるだけのやつや同僚に自分の仕事を押し付けてその同僚には仕事をさせないようなやつが評価されることにも繋がりかねないし

  • 27 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:Mzk3MDUwM

    ※2
    それコリアンやチャイニーズやん

  • 28 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc1MjI4M

    ここで一方的なこと言ってる人らも
    自分が責任取らされる上司の立場になってるか末端かで、言うことコロコロ変わるのでは
    業種や状況にもよるしな
    一辺倒でこっちが正しい、って状況ホントに作れるの?って思うし

  • 29 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDk5ODUyM

    うちの小企業も社長直々にPCを監視してくるわ
    情シスの人がこっそりおしえてくれた
    なんか人がバンバン辞めてるから何か原因を探ってるようだ

  • 30 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NDc4OTU3M

    成果主義を華々しく導入した企業はのきなみ業績が下がってるぞ。
    典型が富士通。社長が「赤字なのは社員が働かないせい。おれはちゃんと
    やってる」と言い放った札付き。結局そいつは退任させられたけど最後まで
    失敗を認めなかったそうな。無能。

  • 31 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NjA0NDcwN

    > 職場で広く使用されるソフトウエアのメーカーとして巨大な存在であるマイクロソフトは、プロフェッショナル向けソーシャルネットワークのリンクトインも傘下に置いている。

    うええ…
    SlideShare利用したくて垢登録しようとしたら既にLinkedInに買収されててLinkedIn垢登録する羽目になったんだけど、そのLinkedInも結局M$傘下とか(´・ω・`)

  • 32 名前:匿名 2022/09/24(土) ID:NjA0NDcwN

    ※29
    自分も社長命令で特定社員の監視させられたけど、その行為は会社の経営に何も貢献しなかったな、元記事が言うようにw

  • 33 名前:匿名 2022/09/25(日) ID:NDQ2OTkwM

    >何時間パソコンの前でキーボードを打ってたか、が気になるって昭和かよw

    昭和の職場にパソコンもキーボードもねえよ
    この昭和連呼厨め

  • 34 名前:匿名 2022/09/25(日) ID:NDQ2OTkwM

    ※本スレ19

    自分自慢は前頭葉が老化した昭和生まれの証拠だぞ

  • 35 名前:匿名 2022/09/25(日) ID:NDQ2NzAxM

    努力とか熱意とかは数値で表せないからな。

・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避

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