1:荒波φ ★ :2020/11/08(日) 09:06:24.64 ID:CAP_USER


「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?同等に扱うべき」vs「イケアは人を重視する企業です」

韓国イケアの労使対立は、破局に向かっている。

8日、関連業界によると、イケア労使双方は7か月間、「韓国イケアと外国イケアの差別議論」の葛藤に苦しんできた。立場の違いを縮めることができず、最終的に労組は今月3日から労働争議に突入した。

その後、貼り紙を巡る議論によりさらに状況は深刻になっている。特に労組が今月5日、使用者側を京畿地方労働委員会に争議妨害行為で告発し、公権力まで介入する状況となった。

イケア労使対立は、他の企業に比べて、より激しく繰り広げられている。

世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデンの会社であるイケアは、これまで「NO非正規職・NO年齢制限・NO賃金差別」などを目指し、韓国労働者の心を捕らえた。

実際にイケア採用説明会には、毎回数千人が集まり、数百台の競争率を記録した。元々通っていた職場までやめた人までいた。

しかし、最近イケア労組が明らかにした内容は、このような理想とは遠いことが分かった。

海外イケア法人と韓国イケア法人の差は大きかった。また、不満を提起する労働者たちと向き合う使用者側の対応も期待以下であった。

貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ。

◇韓国法人と外国法人差別論議… 「なぜ韓国イケア、韓国人だけ差別するのか?」vs「イケアは人を重視する」

根本的なイケア労使対立の原因は、「韓国イケアと外国イケア差別」である。

イケア支会は2月、労働組合を設立し、4月から10月までの28回、会社と交渉を進めた。イケア支会は約7か月の間に使用者側に

△義務休業日保障、
△1日に少なくとも6時間以上勤務、
△出勤間14時間休憩保障、
△賃金体系の改編(基本給凍結・職務手当・勤続手当・週末手当・賞与新設)
△明確な解雇基準の明示
△人事委労働組合助力権
△無償給食

などを求めてきた。

労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。

使用者側はこのような労働組合の反発について、具体的な提案ではなく、原則的な立場を明らかにした。

ニコラス・ヨンスン イケアコリア・コマーシャルマネージャーは、4日に開かれた「イケアラップオープンメディア懇談会」の席で、「継続的に交渉を行い、賃金団体協議が円滑に締結されるようにする」とし「イケアは人を重視する企業だ」と力説した。

また、「労働組合との交渉が、残念ながら決裂したが、持続的に交渉を進めていく」と話した。

結局、イケア支会は3日、組合員598人のうち93.3%の賛成を経て争議に突入した。争議突入後イケア支会の組合員の数は3日間で200人増え、約730人(6日午後基準)が活動している。


2020/11/08 08:11配信 Copyrights(C) News1 wowkorea.jp
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2020/1108/10276493.html

 

3:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:07:08.88 ID:Qzd39V5i


売り物じゃない鉛筆盗んでたね韓国人

 

4:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:07:39.93 ID:xoXYIyVe


>>1
韓国の労働争議は争議じゃないからな。

 

5:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:07:44.83 ID:6HqMIEBh


韓国と言う要素が入った瞬間これなんだから
どこに原因が有るかは明らかだろw

 

8:アイロビュコリア ◆znHDYm4t8Y :2020/11/08(日) 09:08:47.52 ID:2Rf6VPCB


>貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ

(=゚ω゚)ノ だって、気に入らないとストに社長室殴りこみでしょ?

 

16:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:12:08.26 ID:Y5FSAghD

>>8
業務妨害だよな

9:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:09:28.48 ID:C4RWVuNl


> 世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデン

答え: 韓国の水準だから。

 

12:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:11:04.16 ID:FZeHCw3i


仕事するよりストやった方が金になる国

 

13:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:11:06.99 ID:2CIXOIwG


法則発動
これが南朝鮮リスク

 

17:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:12:10.36 ID:CWYafrQY


>労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。
>特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。

外国と同じって、その国の物価とかあるだろw

 

22:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:13:59.39 ID:xoXYIyVe

>>17
つか、途上国扱いと思ったんじゃね。

32:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:16:42.25 ID:CWYafrQY

>>22
スウェーデンに比べたらそりゃ途上国だけどねw

28:ぴらに庵 ◆/oBAKA4wpQ :2020/11/08(日) 09:16:13.97 ID:TmFtUqFl


例えばスイスのマクドナルドは時給2000円だけど
別にそれを差別とは思わないけどな……不思議

 

19:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:13:42.21 ID:Y5FSAghD


無償給食
そんな会社あるのか?

 

95:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:41:14.98 ID:/lLqUPwm

>>19
うちそうだけど経費計上してたら
税務署から社員の給与扱いにしろ言われてモメた
多分ダメなんだろうな

29:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:16:21.67 ID:upvUq4ys


韓国人労働者の要求を一度でも呑むと、エスカレートして韓国の自動車会社みたいになるぞ
全員解雇して新しいのを雇った方がいい
職を求める韓国人労働者は他にいくらでもいるし

 

54:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:25:50.81 ID:skoLT9SB


労組がいくら喚こうが韓国の今の失業率じゃ「タダの給食貰えないから辞めます」なんて従業員はいないだろうしイケア側は適当にあしらって無視するだけじゃね
韓国人て外国の流行り物にやたら弱いし皆で同じ物買うから韓国イケアも人口の割に売上良いんだよね

 

55:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:26:27.38 ID:TdsQD+NW


北欧家具の高級感に乗っかって量産品の安物家具を売ってるチェーン店に、何の幻想を抱いていたんだよ。

 

59:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:28:19.84 ID:Em+u0ZrY


韓国人には王侯貴族のようにかしずかなければすべて差別と喚きだす

 

64:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:30:21.55 ID:TeDShub+


歴史問題から労使交渉までいつもの全部やられてんねw

 

75:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:35:11.87 ID:VqR5Cyf8


>労組員を特定のスペースに隔離措置する
>「なぜ韓国イケア、韓国人だけ差別するのか?」
アンタの所の労組は面倒くさいもの。
それが海外にも知れ渡ってるんだろ。

 

79:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:36:19.89 ID:y8aQDOKC


比較すべきは韓国内の企業とだろ
労働環境の違う外国と比べて差別とか
差別でもなんでもないわ

 

105:大有絶 ◆moSD0iQ3To :2020/11/08(日) 09:50:52.91 ID:4oZ+16Dp

>>79
判っててやってるんでしょうが
間違った比較対象を持ってきて「差別だ」って騒ぐの
韓国人の常套手段ですよね。
在日も待遇を比べるなら他の外国人とそうするべきなのに
日本人にある権利が自分たちに無いのは差別だ、とか。

聞いている人間にまともな頭があれば
はあ?としか思えない。

88:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:38:50.01 ID:Lhe78e76


俺たちの権利を聞かずに会社を畳んで撤収する事も許さん。

 

115:(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2020/11/08(日) 09:57:52.70 ID:zWu8Ff3x


韓国イケアという別会社だろ
諦めろ